Les missions du poste

Le service se situe au centre de l'organisation de la cour d'appelLe service administratif régional (SAR) de la cour d'appel de Pau est composé de 42 agents dont 16 personnels placés. Le bureau des ressources humaines est composé d'un responsable, d'un responsable adjoint, de 3 secrétaires administratifs et d'un adjoint administratif. Deux secrétaires administratifs sont en charge de la gestion intégrée des titulaires répartis par juridiction. Un gestionnaire est en charge de l'ensemble des contractuels du ressort. Votre hiérarchieMadame Sophie RISTORI, responsable de la gestion des ressources humaines et Madame Géraldine MOURAAS, directrice déléguée à l'administration régionale judiciaire.Vos interlocuteurs métiersLes auxiliaires de justice ; les usagers du service public ; les partenaires institutionnels.
L'adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d'exécution, comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d'accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.1- Direction/ Administration / Gestion1-1 Secrétariat· Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement· Organiser la documentation· Diffuser et afficher l'information· Dactylographier et mettre en page les documents· Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord1-2 Accueil· Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent· Donner des renseignements d'ordre général· Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels1-3 Classement et archivage· Organiser et suivre le plan de classement du service· Archiver les documents et les dossiers2- Droit/Procédure2-1 Enregistrement des procédures· Réceptionner les pièces de procédure· Enregistrer dans les applicatifs métiers· Mettre le dossier à la disposition des avocats· Gérer la communication électronique du dossier· Transmettre les dossiers aux services compétents2-2 Réception et préparation d'actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours2-3 Aide à la préparation et au suivi des audiences· Établir les avis, les convocations...· Préparer la notification des décisions· Classer les pièces au dossier2-4 Gestion des originaux et copies· Classer les originaux au rang des minutes· Apposer les mentions nécessaires sur les minutes· Préparer la délivrance des copies3- Accueil, information et renseignementRIFSEEP 11 poste vacant

Le profil recherché

ConnaissancesApplicatifs métiersCircuits administratifsOrganisation judiciaire et administrativeOutils bureautiquesSavoir-faireAlimenter les tableaux de bordDonner une information juridique ou procéduraleMaîtriser les techniques d'accueilMaîtriser les techniques de classement et d'archivageMaîtriser les nouvelles technologiesTravailler en équipeSavoir-êtreAvoir le sens de l'organisationFaire preuve de discrétionFaire preuve de polyvalenceAvoir le sens des relations humaines

Compétences requises

  • Statistiques
  • Logiciels bureautiques
  • Archivage des données
  • Création d'une base documentaire
  • Traitement du courrier
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
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