Directeur de Magasin H/F - France Travail

À propos de l'entreprise :Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Magasin pour rejoindre une enseigne nationale reconnue dans le secteur de l'équipement de la maison.
En véritable manager de terrain, vous pilotez votre magasin comme un centre de profit et accompagnez vos équipes vers la performance. Missions attendues :Management et animation des équipes- Encadrer, accompagner et développer une équipe d'environ 30 collaborateurs- Recruter, intégrer et faire évoluer les talents- Fixer les objectifs et suivre les performances individuelles et collectivesDéveloppement commercial- Déployer la stratégie commerciale de l'enseigne- Piloter les indicateurs de performance- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin Gestion du centre de profit- Piloter un magasin réalisant entre 8 et 9 M€ de chiffre d'affaires- Assurer le suivi budgétaire et l'analyse des résultats- Optimiser les ressources humaines et matériellesGestion sociale et sécurité- Assurer un dialogue social de qualité- Veiller au respect du droit du travail- Garantir la sécurité des biens et des personnes- Superviser les obligations réglementaires et administratives Profil recherché :- Minimum 6 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit- Minimum 6 ans d'expérience en management d'équipes- Leadership reconnu et capacité à fédérer- Culture du résultat et sens du commerce- Excellentes capacités relationnelles- Maîtrise des indicateurs de gestion et de performance- Expérience appréciée dans des enseignes telles que Leroy Merlin, IKEA, Bricoman ou dans la distribution spécialisée Prérequis :- Expérience en gestion de centre de profit indispensable- Expérience en management indispensable Conditions de travail :- Horaires : 10h00 à 19h30- Travail le samedi- Dimanche non travaillé- Préavis acceptésLes avantages :- Variable attractif- RTT- Mutuelle d'entreprise- Tickets restaurant- Parcours d'intégration complet de 5 à 12 semaines- Formation et accompagnement à la prise de poste- Forte autonomie dans la gestion du magasin- Groupe reconnu et solide sur son marché

Experience: 6 An(s)Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commercialePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Relations commerciales
• Stratégie commerciale
• Droit du travail
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Analyse de la rentabilité du point de vente
• Gestion des relations sociales
• Contrôle du budget
• Management d'équipe
• Gestion de centre de profit