Directeur de Magasin H/F - A Partners

Vos missions

En véritable chef d'entreprise, vous pilotez l'ensemble des activités de votre
magasin afin d'en assurer la performance commerciale, économique et humaine.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Management Manager, accompagner et fédérer une équipe d'encadrement et
l'ensemble des collaborateurs du magasin. Recruter, intégrer, former et
développer les talents. Définir les objectifs individuels et collectifs et
suivre leur réalisation. Animer les indicateurs de performance et instaurer une
dynamique d'amélioration continue. Garantir un climat social constructif et
accompagner les équipes au quotidien. Pilotage commercial Déployer la stratégie
commerciale de l'enseigne. Garantir une expérience client de qualité et un
excellent niveau de satisfaction. Optimiser les performances commerciales et la
rentabilité du magasin. Veiller à la qualité de la mise en avant des produits et
à la bonne tenue de la surface de vente. Analyser les résultats et mettre en
oeuvre les plans d'action nécessaires. Gestion du centre de profit Piloter les
indicateurs économiques et assurer l'atteinte des objectifs. Optimiser les
ressources humaines et matérielles. Assurer le respect des procédures internes
ainsi que des obligations légales. Sécurité et conformité Garantir la sécurité
des collaborateurs, des clients et des biens. Veiller au respect de la
réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail.
Superviser l'entretien des locaux et des équipements.

Selon votre expérience, vous pourrez également contribuer à des projets
régionaux et partager vos bonnes pratiques auprès d'autres magasins.

Vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'un centre de
profit, idéalement acquise dans le secteur de la distribution spécialisée, de la
grande distribution ou d'un réseau de magasins.

Vous possédez notamment :

Une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipes. Une solide culture du
commerce et de la satisfaction client. Une excellente maîtrise du pilotage
économique d'un centre de profit. Une expérience en recrutement, développement
et accompagnement des collaborateurs. Une bonne maîtrise des outils
bureautiques. Le permis B.

Une expérience du dialogue social, de la gestion des instances représentatives
du personnel ou de la gestion de situations complexes constitue un atout.

Les atouts pour réussir Leadership naturel. Sens du commerce et orientation
résultats. Forte capacité à fédérer et à faire grandir les équipes. Excellentes
qualités relationnelles et d'écoute. Organisation, rigueur et sens des
responsabilités. Esprit entrepreneurial. Dynamisme, exemplarité et capacité à
prendre des décisions. Goût du terrain et proximité avec les équipes.

Cette opportunité s'adresse à un(e) manager de terrain souhaitant prendre la
responsabilité d'un magasin, développer ses équipes et contribuer activement à
la performance d'une enseigne reconnue.

• Service client
• Recrutement
• Sens du relationnel
• Stratégie commerciale
• Logiciels bureautiques
• Animation de la force commerciale
• Dynamisme
• Qualité fédératrice
• Management d'équipe
• Gestion de centre de profit