Les missions du poste

Groupe multi-activités implanté dans les territoires d'Outre-mer et à l'international, intervenant notamment dans l'industrie, la distribution et les services.

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles (préfabrication béton et énergies), le groupe crée un poste de Contrôleur de gestion opérationnel.Le poste

Rattaché(e) à la direction financière, vous contribuez à la mise en place et au pilotage du contrôle de gestion sur un périmètre multi-activités et multi-sites.

Votre rôle consiste à structurer les outils, fiabiliser les données et accompagner les opérationnels dans le suivi de la performance.

Missions principales :

- Définir et structurer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance) en lien avec les équipes opérationnelles
- Mettre en place une architecture de reporting homogène sur l'ensemble du périmètre
- Assurer le suivi des stocks et piloter les inventaires (mensuels et annuels)
- Produire le reporting mensuel et analyser les écarts
- Suivre et analyser les marges en collaboration avec la comptabilité
- Mettre en place et garantir le respect des procédures internes
- Réaliser des analyses ponctuelles et études à la demande de la direction

Profil recherché :

- Une expérience en environnement industriel, BTP ou agroalimentaire est appréciée
- À l'aise avec des environnements opérationnels (sites industriels, production)
- Forte capacité d'analyse, structuration et fiabilité
- Excellent savoir-être et posture professionnelle
- Stabilité professionnelle requise

Critères indispensables :

- Projet professionnel cohérent avec une implantation en Martinique (déjà sur place, retour ou mobilité construite)
- Appétence pour les environnements industriels (dont usines de préfabrication béton)
- Organisation, rigueur et sens des responsabilités

Pourquoi rejoindre ce poste ?

- Création de fonction avec un rôle structurant
- Périmètre multi-activités et multi-territoires
- Forte exposition aux enjeux opérationnels

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Esprit d'analyse
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