Coordinateur de Parcours de Santé H/F - Association Martiniquaise pour la Preven

L'association DAC Martinique, loi 1901, créée en 2021, porte le Dispositif d'Appui à la Coordination et la Cellule Territoriale des Soins Palliatifs. Acteur essentiel de la coordination des parcours de santé complexe, notre équipe composée d'une vingtaine de collaboratrice dynamique et bienveillante ?uvre au quotidien afin d'informer et d'orienter les familles, les usagers et les professionnels vers les ressources les mieux adaptées à leurs situations.Sous la responsabilité du responsable de service il/ elle doit : - Informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter les usagers, leurs familles et les professionnels de santé - Réaliser les évaluations multidimensionnelles afin de repérer les besoins et cibler les ruptures et les risques dans le parcours de santé de l'usager. - Elaborer le Plan Personnalisé de Coordination en Santé de l'usager, le mettre en oeuvre et en assurer le suivi - Intervenir en appui aux professionnels dans la coordination des usagers ayant un parcours de santé complexe - Assurer un rôle de soutien et d'interface entre les personnes accompagnées et leur famille ou représentants légaux, les accompagnants et partenaires professionnels impliqués - Collaborer et développer le partenariat avec les professionnels gravitant autour de l'usager (médecin traitant, infirmier, assistant de service social, TISF, etc) - Identifier les ressources appropriées à la demande de l'usager - Assurer le reporting de l'activité réalisée - Déplacements à prévoir sur toute la Martinique ( véhicule de service).

DIPLÔMES et expériences requis :
- Titulaire d'un diplôme Infirmier, Ergothérapeute ,Psychologue
- Assistant de service social, conseillère en économie sociale et familiale, mandataire judiciaire
- Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées, du handicap ainsi que et dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables

COMPETENCES DEMANDEES :
- Connaissance de l'offre sanitaire, sociale et médicosocial du territoire
- Connaissance des aides humaines, matérielles et financières
- Connaissance des politiques publiques,
- Connaissance des droits des personnes,
- Maitrise du pack Office et des outils numériques
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie et rigueur
- Sens aigu de l'organisation
- Bonnes aptitudes à la négociation
- Respecter les règles professionnelles et le secret partagé
- Créer une relation de confiance
- Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Observer, écouter, analyser, reformuler
- S'ouvrir aux domaines du parcours (social, sanitaire.)
- Analyser et identifier les problématiques
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie et rendre compte
- Installer et ancrer les relations avec les professionnels partenaires
- Être force de proposition

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.