Conseiller Haut Niveau et Haute Performance - Optimisation de la Performance et Suivi Medical H/F - 64

Le poste est intégré à la Maison Régionale de la Performance de Guadeloupe, déclinaison territoriale de l'ANS qui est chargé d'apporter une offre de proximité aux athlètes et entraîneurs, de faciliter ainsi leur montée en compétences et la mise en réseau.

La gestion du haut niveau s'intègre dans les orientations du projet d'établissement : suivi des structures d'entraînement, relations internationales (ASPC, Zone Caraïbe), recherche (relations Pôle performance INSEP, Université), optimisation de la performance, accueil des équipes nationales, relations Éducation Nationale, Sport et Handicap, Label Grand INSEP, Centre de Préparation aux Jeux Los Angeles 2028.

Le CREPS s'est engagé à :
- disposer d'installations et d'infrastructures aux normes fédérales permettant des préparations aux évènements de haute performance et particulièrement olympiques et paralympiques ;
- favoriser l'accueil et la coopération avec les équipes sportives étrangères dans le cadre de séminaires et de regroupements spécifiques ;
- créer les conditions favorisant la réussite du double projet par un accompagnement adapté ;
- contribuer au développement et à la structuration des structures
d'entrainement régionales inscrites ou non dans les Parcours de Performance Fédéraux par un accompagnement des équipes techniques et une mise en réseau des acteurs du sport de haut niveau et de la haute performance ;
- garantir un suivi médical et paramédical de de qualité, avec un réseau d'experts.Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence, sous l'autorité de la Directrice et le pilotage du RRHP, l'agent a pour principales missions:

Assurer un suivi des cellules de performances des sportifs cibles de l'ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents HP de l'ANS :
connaître les stratégies fédérales de performance et assurer une veille terrain des publics cibles sur le territoire
alerter et être alerté des besoins identifiés pour les sportifs du territoire
questionner et conseiller les cellules de performances des sportifs cibles sur les méthodes et outils d'optimisation de la performance.

Mobiliser des réseaux d'intervenants au profit de la performance, en interne et en externe de l'établissement:
identifier des professionnels et des compétences et animer les réseaux d'experts (Dimension Mentale, Dimension Physique) sur tout le territoire
généraliser le profilage pour les athlètes sortants à N+1, dans un objectif d'optimisation de la performance, de protection de la santé et de transfert de talents
proposer une offre de services au bénéfice des sportif.ves et entraineurs cibles dans et hors établissement
animer le réseau des professionnels de la santé et de la Prophylaxie intervenant auprès des athlètes.

Evaluer l'opportunité des demandes d'accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et leur proposer une réponse adaptée(expertise, méthode, financement) :
suivre la mise en oeuvre des actions retenues et validées en lien avec le RRHP, l'ANS et la Fédération concernée ; proposer si besoin les solutions liées à l'offre de service du SDH ;
connaître et proposer si besoin les services de l'établissement.

Conduire l'appel à projet annuel de la campagne Outre-Mer sur la part «ligues et comité» :
définir et communiquer les conditions de candidatures aux structures éligibles du territoire.
piloter l'appel d'offre, accompagner les candidats sur les outils dédiés (Le compte asso et OSIRIS), instruire et valider les demandes;
participer aux propositions d'arbitrage en lien avec le RRHP, l'ANS et les partenaires identifiés.

Le/la Conseiller.ere Haut Niveau et Haute Performance sera également chargé.e de:

Contribuer au développement de l'expertise dans l'analyse de la performance des structures et dispositifs territoriaux :
participer à l'analyse et au suivi des structures du PPF.

Produire des avis circonstanciés sur l'efficience des dispositifs territoriaux de la performance :
explorer finement la réalité des acteurs sur le terrain et leur stratégie d'action
contribuer à l'autoévaluation des dispositifs de recueil et d'analyse des données mis en place par l'ANS.

Développer l'accompagnement scientifique sur le territoire:
initier un rapprochement entre les acteurs de la recherche scientifique sur le territoire et identifier les modalités de contractualisation possibles entre institutions.