Ifip - Att - Rédacteur au Pôle National de Soutien au Réseau Fiscalité Professionnelle de Pau H/F - 64

Le PNSR de Pau, créé le 1er septembre 2021, a débuté son activité le 27 septembre 2021.

Il compte actuellement 17 emplois (2 A+, 14 A et 1 B)

Son rôle est d'accompagner les services sur la gestion des nouvelles taxes transférées à la DGFiP, principalement d'origine douanière, selon un calendrier qui s'étend jusqu'en 2027.

Son expertise et son soutien au réseau couvrent les besoins sur toutes les questions relatives à la gestion des impôts des professionnels.

A terme, il est prévu que le PNSR soit constitué de 22 agents.

Placé sous l'autorité du Directeur départemental des Pyrénées-Atlantiques, il assume sa mission au nom et pour le compte de la sous-direction GF2 - Mission rationalisation des réseaux publics du recouvrement-à laquelle il est rattaché fonctionnellement.Le rédacteur/la rédactrice recruté(e) apportera une assistance à l'ensemble des directions régionales et départementales des finances publiques ainsi qu'aux directions nationales spécialisées sur les demandes de solution ayant trait aux transferts des taxes douanières et de certaines taxes gérées par des opérateurs de l'État.

Il/elle apportera également son expertise aux services des impôts des entreprises en matière de gestion des impôts des professionnels particulièrement sur les questions portant sur l'ensemble des taxes et impôts des professionnels.

Pour cela il/elle sera notamment amené(e) à :

- répondre à des saisines directes des directions ;

- participer aux échanges d'une communauté NOVAE dédiée ;

- contribuer à l'actualisation documentaire et à sa mutualisation ainsi qu'à la formation professionnelle du réseau sur ses domaines de compétences.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «IFIP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.