Chargé de Mission Appui au Sourcing H/F - 64

Le Pôle Formation Adour, membre du réseau de l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM), est un centre de formation aux métiers de l'industrie tourné vers différents publics : salariés, jeunes, demandeurs d'emploi. Il accueille plus de 600 apprentis par an (niveaux CAP, BAC, BTS, Bachelor et Ingénieurs), plus de 1500 salariés et plus de 250 demandeurs d'emploi avec une implantation sur 4 sites : Lanne (65), Assat (64), Lacq (64) et Tarnos (40).

Sa vocation est de répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles du bassin d'emploi de l'Adour (Pyrénées-Atlantiques, Seignanx et Hautes-Pyrénées), notamment dans les domaines du management, de la performance industrielle, de la qualité/sécurité et des métiers de la production industrielle notamment de la chaudronnerie industrielle, de la productique, de l'aéronautique, de l'informatique et de la maintenance.

Au sein du Pôle Formation Adour, vous rejoignez l'équipe dédiée au sourcing des futurs apprenants. Le rôle du sourcing est de contribuer activement à la promotion des métiers industriels et des formations du Pôle auprès de différents publics, afin de favoriser les entrées en formation. Votre mission est de venir en appui de l'équipe sourcing en place afin de :

- Contacter et relancer des candidats, prescripteurs et établissements scolaires pour présenter nos formations.

- Accompagner les personnes intéressées dans leur parcours d'inscription (renseignements, suivi administratif, relances).

- Organiser et suivre les mini-stages permettant la découverte de nos plateaux techniques et métiers.

- Mettre à jour les bases de données et assurer le suivi des actions.

- Participer à la préparation et à la logistique des actions de communication et des événements de promotion (salons, forums, journées portes ouvertes).

- Animer ponctuellement des actions de promotion dans les établissements scolaires ou lors de forums pour présenter les métiers et les formations proposées.

- Collaborer avec les équipes internes et partenaires (services supports, responsables de site, etc.) pour fluidifier la coordination.

CDD jusqu'au 30 juin 2026

De formation Bac +2/+3

- Compétences commerciales : prospection, persuasion, écoute active
- Aisance à l'oral et à l'écrit
- Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM...)
- Rigueur, organisation, autonomie
- Sens du résultat et persévérance

Une expérience dans le recrutement, dans l'orientation/information métiers ou dans le domaine de la formation serait appréciée.

Une expérience en développement commercial et une bonne connaissance de l'environnement industriel et/ou du secteur géographique (64 et 65) seraient un plus.

Poste basé à Assat avec des déplacements éventuels sur les départements 64, 40, 65