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Porteur Funéraire H/F - 64

Description du poste

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:
- une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM - 10% congés payés)
- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.
- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.(Débutants acceptés)

Accompagner une famille dans un moment délicat demande écoute, respect et humanité. Nous recherchons une personne sensible et attentionnée pour devenir Porteur Funéraire, un rôle essentiel ou chaque geste compte.
Notre client est une entreprise funéraire qui place l'humain au coeur de son métier. Plus qu'un service, c'est un engagement : offrir dignité et réconfort à chaque dernier hommage.

Vos missions :

Transporter avec respect les défunts vers leur lieu de repos.
Collaborer avec l'équipe funéraire pour garantir un accompagnement soigné.
Faire preuve d'écoute, de discrétion et de bienveillance.

Profil recherché :

Empathie et sens du respect profond.
Capacité à agir avec calme et dignité dans un contexte émotionnel.
Force physique et sensibilité pour accomplir le travail avec soin.

Nous proposons :

Un rôle riche de sens, au service des familles.
Des formations pour approfondir vos compétences.
Un environnement humain et respectueux.

Si vous souhaitez contribuer à un accompagnement empreint de compassion, rejoignez nous et devenez un(e) gardien(ne) du dernier voyage.

Type de contrat : Intérim

3 mois

Moyen de transport souhaité

Permis souhaité

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Chiffres clés de l'emploi à Pau

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 75627
  • Médiane niveau de vie : 20180€/an
  • Demandeurs d'emploi : 7580
  • Actifs : 33222
  • Nombres d'entreprises : 6239

Sources :


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