Assistant Social - Conseil Départemental de Guadeloupe H/F - 64

Au sein de la Direction de l'accompagnement social :
Dans une démarche éthique et déontologique, l'assistant social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

MISSIONS SPECIFIQUES :
Accueillir, écouter, informer, conseiller et orienter les personnes et les familles demandeuses d'aides. Mettre en ½uvre les dispositifs et les partenariats permettant un accès effectif à leurs droits.

MISSIONS COLLECTIVES :
Mettre en ½uvre dans le cadre des missions du Conseil général des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions. Améliorer les conditions de vie des personnes, familles, groupes sur le plan social, sanitaire, familial, professionnel, culturel. Développer leur capacité à maintenir ou restaurer leur autonome. Mener avec eux toutes les actions visant à prévenir ou surmonter leurs difficultés.
Mettre en application les politiques sociales et les orientations générales de la collectivité en matière sociale
Enquête suite à des catastrophes naturelles

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité et notamment : ASE, PMI, SAPP, SSEPED, DSAU, DICS, Education pour la santé, Service d'agrément d'Assistants familiaux et maternels

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux
Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (préfecture, SIKOA, SIG, SEMSAMAR, SEMAG) ; de santé et d'accès aux droits (secteur pédopsychiatrique, hôpitaux, sécurité sociale, Caisses d'allocations familiales....), avec l'éduction nationale ; en matière d'insertion (mission locale, pôle emploi, associations d'insertion), avec les services concourants à la protection de l'enfance et des majeurs (MECS, EHPAD, MDPH, CHRS)
Relations permanentes avec les associations intermédiaires, caritatives et non caritatives.

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Profession et conditions d'exercice réglementées
Travaille en bureau, déplacement fréquents sur le territoire voir au domicile des usagers
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
Grande disponibilité
Risques d'agressions verbales et physiques
Respect du secret professionnel