Chef d'Équipe Monteur H/F - Groupement d Employeurs pour l Insertion
- CDD
- Groupement d Employeurs pour l Insertion
Les missions du poste
Le GEIQ recrute des candidats en contrat de professionnalisation, les met à disposition des entreprises adhérentes, organise leur formation et les accompagne individuellement. L'objectif est d'intégrer durablement les salariés qualifiés et expérimentés en entreprise. Recrutement, Formation, Accompagnement, le GEIQ vous offre un cadre sécurisant et motivant !
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
À Lundi recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes relevant de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie, spécialisée dans les travaux de charpente, bardage et couverture, un Chef d'Équipe Montage H/F.
Dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe de montage, vous travaillerez en binôme et serez le référent technique de votre coéquipier. Celui-ci pouvant être débutant, vous l'accompagnerez dans sa montée en compétences et veillerez au bon déroulement des travaux sur les chantiers.
Vos missions
Organiser le travail du binôme sur le chantier et répartir les tâches en fonction des compétences et habilitations de chacun.
Réaliser les opérations de montage de charpente, bardage, couverture et ouvrages annexes.
Accompagner et former votre coéquipier, notamment lorsqu'il est en phase de découverte du métier.
Contrôler la bonne réalisation des travaux et veiller au respect des plans, des exigences qualité et des règles de sécurité.
Veiller à la bonne utilisation des matériaux, outils, matériels et engins nécessaires au chantier.
Assurer le suivi du chantier et faire remonter au conducteur de travaux les éventuelles anomalies, besoins en approvisionnement ou points d'avancement.
Ce que nous recherchons
Une expérience significative en montage de charpente métallique ou bois est recherchée.
Vous maîtrisez les principales opérations du métier de monteur et savez lire un plan.
Une première expérience dans l'animation ou l'accompagnement d'un collègue est appréciée, mais une expérience confirmée en management n'est pas indispensable.
Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes capable d'accompagner une personne débutante avec pédagogie.
Vous êtes autonome, organisé(e), soigneux(se) et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes attentif(ve) au respect des règles de sécurité et êtes à l'aise avec le travail en hauteur.
Le permis B est indispensable, le poste impliquant des déplacements sur les chantiers et pouvant entraîner des découchés.
Le CACES et/ou une autorisation de conduite pour les engins de levage sont appréciés ou pourront être obtenus dans le cadre du poste.
Ce que nous offrons
Convention collective : Métallurgie
Classification : Chef d'Équipe Montage - coefficient D7
Rémunération minimale conventionnelle : 14,66 € brut/heure, selon profil et expérience.
Contrat : 39 heures par semaine.
En petit déplacement - travail sur 5 jours :
Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-17h
Vendredi : 8h-12h / 13h-16h
Panier repas : 10,40 € par jour travaillé
Indemnités de trajet et de transport selon la zone.
En grand déplacement - travail sur 4 jours :
Lundi au mercredi : 10h par jour
Jeudi : 9h
Indemnité de découcher : 56,80 € par nuit
Indemnité de repas : 21,40 € par jour
Indemnisation du temps de voyage selon les conditions applicables.
Vous êtes un monteur expérimenté et souhaitez évoluer vers un rôle de référent et d'accompagnement, sans nécessairement avoir déjà une grande expérience en management ?
Cette opportunité peut être faite pour vous. Envoyez-nous votre candidature !
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
À Lundi recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes relevant de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie, spécialisée dans les travaux de charpente, bardage et couverture, un Chef d'Équipe Montage H/F.
Dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe de montage, vous travaillerez en binôme et serez le référent technique de votre coéquipier. Celui-ci pouvant être débutant, vous l'accompagnerez dans sa montée en compétences et veillerez au bon déroulement des travaux sur les chantiers.
Vos missions
Organiser le travail du binôme sur le chantier et répartir les tâches en fonction des compétences et habilitations de chacun.
Réaliser les opérations de montage de charpente, bardage, couverture et ouvrages annexes.
Accompagner et former votre coéquipier, notamment lorsqu'il est en phase de découverte du métier.
Contrôler la bonne réalisation des travaux et veiller au respect des plans, des exigences qualité et des règles de sécurité.
Veiller à la bonne utilisation des matériaux, outils, matériels et engins nécessaires au chantier.
Assurer le suivi du chantier et faire remonter au conducteur de travaux les éventuelles anomalies, besoins en approvisionnement ou points d'avancement.
Ce que nous recherchons
Une expérience significative en montage de charpente métallique ou bois est recherchée.
Vous maîtrisez les principales opérations du métier de monteur et savez lire un plan.
Une première expérience dans l'animation ou l'accompagnement d'un collègue est appréciée, mais une expérience confirmée en management n'est pas indispensable.
Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes capable d'accompagner une personne débutante avec pédagogie.
Vous êtes autonome, organisé(e), soigneux(se) et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes attentif(ve) au respect des règles de sécurité et êtes à l'aise avec le travail en hauteur.
Le permis B est indispensable, le poste impliquant des déplacements sur les chantiers et pouvant entraîner des découchés.
Le CACES et/ou une autorisation de conduite pour les engins de levage sont appréciés ou pourront être obtenus dans le cadre du poste.
Ce que nous offrons
Convention collective : Métallurgie
Classification : Chef d'Équipe Montage - coefficient D7
Rémunération minimale conventionnelle : 14,66 € brut/heure, selon profil et expérience.
Contrat : 39 heures par semaine.
En petit déplacement - travail sur 5 jours :
Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-17h
Vendredi : 8h-12h / 13h-16h
Panier repas : 10,40 € par jour travaillé
Indemnités de trajet et de transport selon la zone.
En grand déplacement - travail sur 4 jours :
Lundi au mercredi : 10h par jour
Jeudi : 9h
Indemnité de découcher : 56,80 € par nuit
Indemnité de repas : 21,40 € par jour
Indemnisation du temps de voyage selon les conditions applicables.
Vous êtes un monteur expérimenté et souhaitez évoluer vers un rôle de référent et d'accompagnement, sans nécessairement avoir déjà une grande expérience en management ?
Cette opportunité peut être faite pour vous. Envoyez-nous votre candidature !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Suivi de chantier
- Pédagogie
- Lecture de plan
- Réactivité