Responsable des Ressources Humaines H/F - Institut du Travail Social Pierre Bourdieu

L'ITS Pierre Bourdieu à Pau (64) recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H

en CDD pour remplacement salarié absent sans terme précis (absence prévue de 24 mois) temps plein

Rattaché(e) au Directeur Général, le/la RRH garantit la bonne gestion administrative des Ressources Humaines de l'organisme de formation. Il / elle contribue à la définition et la mise cohérences des orientations générales et de la politique RH de l'Institut.

Missions :

- Contribue à la définition de la politique RH et met en oeuvre la stratégie RH
- Conseil de la direction concernant les éléments réglementaires, procéduraux, calendaires ..
- Gère les fonctions opérationnelles RH (recrutement, formation, prévention des risques, entretiens, gestion des carrières, absences, contrat de travail, temps de travail, déclarations sociales et autres obligations ...)
- Suit les indicateurs RH

Fonctions et tâches :

- Garantit la conformité légale et réglementaire de l'ensemble des processus et décisions.
- Soutient le service comptabilité pour l'établissement des payes
- Assure la mise en oeuvre et le suivi des plans d'activité des personnels pédagogiques
- Assure le suivi et régule les temps de travail des personnels permanents
- Formalise et met en oeuvre de plan de développement des compétences
- Réalise les entretiens de parcours professionnel
- Assure l'actualisation et le pilotage des actions intégrées au DUERP
- Soutient le service comptabilité pour l'établissement des payes
- Contribue à la mise à jour des outils de cartographie des compétences

- Participe aux réunions de pilotage
- Supervise des missions d'audit interne

Compétences techniques :

- Fortes connaissances en droit du travail ou fondamentaux juridiques de la fonction RH
- Forte culture économique
- Bonne vision globale de l'organisation de l'entreprise, de son contexte social et culturel
- Bonnes connaissances des métiers
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :

- Écoute des besoins
- Qualités relationnelles
- communication écrite et orale
- discrétion et confidentialité
- Anticipation et créativité
- Intelligence et stabilité émotionnelle
- Empathie
- Vision stratégique et opérationnelle

Conditions exigées pour le poste :

- Emploi exclusivement accessible à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 6 en management, RH ou droit.
- Maîtrise des outils informatiques exigée

Conditions de contrat :

- Contrat à durée déterminée
- 1 ETP
- Application de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Classification : Cadre de direction, classe 2 / Niveau 1 / coefficient à déterminer selon ancienneté

Autres conditions :

- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Séniors bienvenus

L'Institut du Travail Social Pierre Bourdieu développe des formations aux métiers sociaux, de l'éducation spécialisée, de l'intervention sociale auprès des familles, des formations supérieures dans le travail social, des formations continues. Il amène également son concours à des actions de développement social et à des travaux de recherche en travail social.

Implanté à Pau, il couvre les besoins en formations initiales ou continues sur la région Aquitaine.
L'ITS Pierre Bourdieu est un lieu de formation en travail social au service des collectivités territoriales (mairies, conseils généraux, communautés d'agglomérations et de communes), des associations du secteur social, médico-sociale et de l'animation, des organismes publics.

Les métiers sociaux sont des métiers de l'humain. Les travailleurs sociaux exercent des professions auprès de personnes qui sont en difficulté d'insertion et d'adaptation sociale pour des raisons liées au handicap, à l'exclusion, à l'immigration, mais aussi aux évolutions de notre société. Ces métiers sociaux font grand besoin aujourd'hui.

Ils assurent une présence quotidienne dans la prise en compte de la souffrance sociale de millions de nos concitoyens qui pour des raisons physiques, psychologiques ou sociales sont très fragilisés, précarisés et démunis.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Droit du travail
• Plan de prévention
• Cartographie
• Contrôle interne
• Déclarations sociales
• Paie
• Empathie