Chef de Pôle Accompagnement sur le Lieu de Vie Responsable Sad Mixte - Aide et Soins H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Pau (CCAS) recherche pour sa Direction Solidarités et santé, son chef de pôle accompagnement sur le lieu de vie, responsable SAD Mixte - Aide et Soins (H/F).Le CCAS de Pau est structuré autour de 3 services: Accompagnement sur le lieu de vie, Accueil et insertion sociale, Établissements seniors.Le CCAS s'appuie ainsi sur un(e) Chef(fe) de Pôle dédié aux services du domicile: SAD MIXTESAD Aide, SAD Soins (Soins infirmiers, ESA Equipe spécialisée à Domicile) - Portage des repas à domicile).En plus de ses fonctions de Chef(fe) de Pôle, il/elle est également responsable du SAD MIXTE doit:- Assurer des missions stratégiques liées à la réorganisation de la gouvernance de ce pôle, à la mise en oeuvre du temps de travail et des processus de travail, aux enjeux d'innovation (activité du SAD Service d'aide à domicile, développement de prestations innovantes, inscription marquée dans une dynamique territoriale, etc...). Il/elle est également chargé du pilotage stratégique global des 4 services et du pilotage budgétaire.- Répondre aux impératifs d'opérationnalité quotidienne tout comme sur la qualité de ses contributions aux projets portés par les trois collectivités (CCAS, Ville, Agglomération) en matière de politiques publiques.A ce titre, il/elle est donc en contact étroit avec les professionnels de la Direction des Solidarités et de la Santé (D2S).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260804000091-chef-pole-accompagnement-sur-le-lieu-vie-responsable-sad-mixte-aide-soins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et qualifications nécessaires:Formation initiale de soignant, formation complémentaire en management, finance et comptabilitéCompétences générales (savoirs et savoir-être) :- Aptitude à gérer les priorités, à prendre du recul et à se montrer force de proposition- Aptitude à fixer des objectifs évaluer les résultats- Aisance dans la prise de parole en public- Capacité à mobiliser positivement les équipes- Esprit d'initiative et capacité à arbitrer- Autonomie- Discrétion et sens strict de la confidentialité- Intelligence relationnelle- Sens aigu des responsabilités- Sens de l'équité- Respect et prise en compte des points de vue alternatifs- Rigueur et maîtrise de soi- Ouverture d'espritCompétences spécifiques et/ou techniques :- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation et du management par projet- Maîtrise des enjeux des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques- Connaissance de l'environnement statutaire et organisationnel- Connaissance de la gestion administrative et budgétaire- Maîtrise des techniques de management- Maîtrise des techniques de négociation et d'animation de l'intelligence collective- Connaissance fine du statut et de l'environnement de la fonction publique territoriale- Connaissance fine des règles budgétaires et comptables de comptabilité publique M 22 et M 14- Connaissance marquée des technologies de l'information et de la communication- Compétences spécifiques et ou technique- Connaissance fine des textes légaux et réglementaires relevant du code de l'action sociale et des familles- Qualité rédactionnelle marquéeLieu : Travail au domicile des patients, aux bureaux des services de la collectivité. Déplacements fréquents.Habilitations, permis : permis B plus véhicule personnel pour déplacements

• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition