Les missions du poste
FAB Group accompagne un éditeur de logiciels reconnu dans le recrutement d'un(e) Développeur/euse .NET Senior souhaitant évoluer progressivement vers un rôle de Tech Lead.
Vous disposez d'une solide expérience en développement .NET et souhaitez désormais prendre davantage de responsabilités techniques, accompagner d'autres développeurs et participer aux orientations d'architecture ?
Cette opportunité vous permettra de conserver une forte dimension opérationnelle tout en montant progressivement en responsabilité.
Vos missions :
> Développer et faire évoluer des applications métiers en .NET / C# ;
> participer à la modernisation progressive d'un patrimoine applicatif existant ;
> contribuer aux choix techniques et aux réflexions d'architecture ;
> réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques ;
> accompagner les développeurs de l'équipe dans leur montée en compétences ;
> devenir progressivement le référent technique de votre squad ;
> intervenir sur les problématiques complexes et le support de niveau 3.
Environnement technique :
> C# / .NET
> WPF
> SQL Server / Transact-SQL
> Architecture applicative
> GitLab
> Jira
> Méthodologie Agile Scrum
Le profil recherché
Profil recherché :
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en développement .NET et souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière.
Une première expérience formelle de Tech Lead n'est pas indispensable. En revanche, vous devez avoir une réelle appétence pour :
> l'accompagnement et la transmission ;
> les revues de code et la qualité logicielle ;
> les sujets d'architecture et de modernisation ;
> la prise d'initiative et la résolution de problématiques techniques complexes.
Une expérience en tant que référent technique, mentor, Lead Developer ponctuel ou développeur senior accompagnant des profils plus juniors sera particulièrement appréciée.
Informations complémentaires :
> CDI - Statut Cadre
> Localisation : Pau
> Télétravail hybride (2 jours par semaine)
> Rémunération : entre 40KEUR et 45KEUR bruts annuels fixes.
> Intéressement & Participation (environ 4 000 à 5 000 EUR par an)
> Titres Restaurant
> Mutuelle prise en charge à 75 %
> Plan d'Épargne Retraite
Compétences requises
- Transact-SQL
- WPF
- Méthodes agiles
- Jira
- Pro-activité
- Git
- Scrum
- C#
- SQL
- .NET