Agent de Service Polyvalent - Commune de Bedous H/F - Communes

LA COMMUNE DE BEDOUS (593 habitants) RECRUTE UN AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)Poste à temps non complet, 14h50/semaine annualiséesCadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux. Emploi susceptible d'être pourvue par voie contractuelle au titre de l'article L332-8-5 du Code Générale de le Fonction Publique.Activités principales :Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité de la secrétaire de mairie, vous serez chargé(e) plus particulièrement : Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine :- Accueillir les enfants et les placer à table. - Assurer le service des plats et débarrasser les tables.- Laver les tables, chaises et sol. Assurer l'entretien des bâtiments publics - Effectuer le ménage de la mairie et des salles de réunion (sanitaires, sols, vitres, poubelles, éviers...) - Effectuer le ménage des parties communes des logements communaux (Maison Foropon, Maison Nouqué), Trésor public et bibliothèque lors des vacances scolaires. - Gérer le matériel (aspirateur, outils ......) et l'approvisionnement des produits d'entretien. - Arrosage des fleurs.Lors des vacances scolaires et en remplacement : - Régisseur suppléant du camping municipal et entretien locaux du camping,- Régisseur suppléant du marché hebdomadaire.

Compétences :- CAP maintenance et hygiène des locaux apprécié,- Formations "HACCP" et "gestes de premiers secours" souhaitées,- Savoir organiser son poste de travail dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,- Connaître et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité,- Connaître les différents produits et matériels d'entretien en vue d'optimiser leur utilisation,- Maitriser les techniques d'entretien et de nettoyage,- Connaître les règles de gestion d'une régie de recettes.- Goût du travail avec les enfants, savoir travailler en équipe, connaître les techniques de service en salle. - Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueilsConditions d'exercice :- Temps de travail annualisé (rémunération fixe, horaires différents en fonction des saisons)- Devoir de réserve et sens du service public, - Être autonome et organisé(e), polyvalent, et disponible, - Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.). - Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation aux mutuelles santé et prévoyance.

• Secourisme
• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Pro-activité
• Techniques d'entretien
• Service en salle
• Recettes
• HACCP
• Normes d'hygiène