1 Directeur H/F - Adapei Mas Domaine des Roses

La MAS du Domaine des Roses accueille tout au long de l'année 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap, résultant d'un polyhandicap ou d'une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond (69 lits, 1 place accueil temporaire, 6 places d'accueil de jour).

Missions :
Vous agissez dans le cadre des valeurs et du Projet Associatif, et êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et au Directeur Général Adjoint.

Vos missions principales consisteront à :
-Piloter, en étroite collaboration avec les cadres de direction (2 Chefs de Service : Pôle soin et Pôle éducatif) l'ensemble des champs dévolus à la fonction de direction d'ESMS,
-Fédérer, manager et coordonner l'action des équipes pluridisciplinaires, (accompagnants éducatifs et personnel médical, paramédical, logistique, administratif),
-Mettre en oeuvre le projet d'établissement,
-Etre le garant de la réalisation des projets individuels de chaque résident(e), et du maintien de la sécurité de leur environnement, dans le cadre d'une politique de promotion de la bientraitance,
-Maintenir et développer les recommandations liées à l'accompagnement et à la promotion des personnes handicapées, et veiller au respect de leurs droits, de leur expression et de leur bien-être, en lien avec leur environnement social et familial,
-En lien avec les services du Siège social, garantir la bonne gestion des ressources humaines, financière/budgétaire et administrative.
Profil recherché et Compétences requises :
-Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac +5,
-Une expérience de direction d'établissement en fonctionnement continu est souhaitée,
-Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines pour gérer avec rigueur les moyens et garantir leur optimisation,
-Connaissance des champs du handicap mental et/ou psychique et du polyhandicap,
-Sensibilisé(e) à la finalité médico-sociale de l'établissement et aux valeurs de l'Adapei,
-Sens de l'éthique et de la bientraitance des personnes accueillies,
-Manageur/se confirmé(e) :
-Accompagnement d'équipes pluridisciplinaires,
-Méthodologie et conduite de projets et des actions qui en découlent,
-Animation d'équipes, gestion de conflits,
-Aisance relationnelle, écoute, sens des responsabilités,
-Disponibilité, capacités organisationnelles.

Conditions :
-1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP),
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
-Classification du poste : Cadre (H/F), Classe 1 - Niveau 1, sous réserves des exigences conventionnelles,
-Rémunération selon les exigences conventionnelles,
-Astreintes.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Management d'équipe