Éducatrice H/F - Oloron Prevention Specialisee

Éducateur spécialisé / Moniteur-éducateur (H/F)
Prévention spécialisée

CDD de remplacement de 6 mois à temps plein, avec possibilité de renouvellement selon les besoins du service.

Oloron Prévention, acteur de Prévention Spécialisée, recrute un(e) professionnel(le) pour compléter son équipe d'éducatrices/éducateurs spécialisés.

MISSIONS :
- Prévenir les inadaptations sociales, les phénomènes de rupture et les risques d'exclusion grâce à la mise en oeuvre d'interventions éducatives et sociales individuelles et collectives auprès de jeunes de 11 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance.

- Établir une présence éducative structurée et favorisant la rencontre à partir du travail de rue et des autres lieux fréquentés par les jeunes (établissements scolaires, équipements municipaux, lieux de vie).

- Observer, analyser et comprendre les dynamiques de quartier, à partir du travail de rue, afin d'identifier les besoins, les ressources du territoire et les groupes de jeunes.

- Soutenir les jeunes de 11 à 21 ans et leurs familles en proposant un accompagnement socio-éducatif adapté.

Vous évoluerez au sein d'une équipe éducative de 4 personnes, souvent en binôme, sous la responsabilité d'un(e) cheff(e) de service.

Description du poste:
- Intervention éducative en prévention spécialisée, dans le respect des principes de libre adhésion, d'anonymat et de non-mandat,
- travail de rue: observation, 'aller vers', repérage, diagnostic social et territorial, entrée en relation, développement d'un lien de confiance,
- accompagnement à l'autonomie et développement du pouvoir d'agir,
- accompagnements individuels,
- actions collectives,
- mise en oeuvre de veille sociale et éducative,
- diagnostic de territoire,
- Travail en collaboration avec les partenaires locaux,
-Rédaction des écrits professionnels, suivi des accompagnements et traçabilité sur le logiciel métier Traject,
- Veille professionnelle.

Qualités et compétences :

- Connaissance et application rigoureuses des cadres législatifs de la prévention spécialisée et des Essms: 2002-2, 2007...
- Excellente maîtrise des outils numériques utilisés par les jeunes,
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative,
- Capacité à aller vers les jeunes et les familles « hors les murs »,
- Capacité à élaborer un plan d'action en extérieur et/ou dans les espaces communaux mis à disposition,
- Respect du devoir de réserve,
- Collaboration et travail en partenariat,
- Capacité d'écoute, disponibilité et accueil de l'autre dans sa singularité,
- Mettre en oeuvre une dynamique de co construction au quotidien auprès des personnes accompagnées,
- Distanciation et prise de recul,
- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique.

Expérience souhaitée

Aptitudes requises à la relation humaine, à la conduite de groupe, sens du travail d'équipe, capacité à analyser les besoins des jeunes ainsi que la demande des individus et des groupes, aptitudes aux activités numériques et de plein nature.
Méthodique et rigoureux, maîtrise de la conduite de projets (bon rédactionnel, aisance relationnelle), sensible et attentif aux enjeux de la jeunesse (pédagogie innovante et posture d'accompagnement). Nécessaire qualités relationnelles et capacités de diagnostic.

Diplômes : DEES , DEME ou équivalent

CDD de remplacement dans le cadre d'un congé / d'une absence temporaire

Contrat temps plein de 35 H.

Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, en fonction du diplôme et de l'ancienneté reprise selon les dispositions conventionnelles.
Congés annuels et congés conventionnels supplémentaires selon les dispositions applicables de la CCN 66 et l'organisation du service.

Travail en soirée et certains week-ends selon les besoins du service.
Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public, ou conseil en économie sociale et familiale,créer des animations "hors les murs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Empathie