Auxiliaire de Puériculture H/F - France Travail

Vous travaillerez au sein d'un EAJE comptant 40 berceaux et d'une équipe de 19 personnes. L'équipe est composée d'une puéricultrice, directrice, d'une éducatrice de jeunes enfants qui assure également la continuité de direction, de sept auxiliaires de puériculture, de sept personnes titulaires du CAPAEPE, de deux personnes chargées de la cuisine et l'entretien et d'une secrétaire.
Les enfants accueillis sont répartis en deux groupes distincts en fonction de leur âge.

Vous serez chargée :
- d'accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité
- d'assurer l'hygiène, le confort et le bien-être des enfants
- de contribuer à l'acquisition d'apprentissage (propreté, autonomie, éveil...), favoriser le développement de l'enfant
- de proposer des jeux et activités, participer aux sorties extérieures,
- d'accueillir les parents, réaliser les transmissions

Le temps de travail est de 32h30mn hebdomadaires réparties de la manière suivante :
- lundi : 8h30mn-12h15mn / 14h30mn-17h30mn
- mardi : 8h30mn-12h30mn
- mercredi : 8h30mn-12h15mn / 14h-17h45mn
- jeudi : 9h15mn-13h / 14h-17h45mn
- vendredi : 9h15mn-13h / 14h30mn-17h30mn

Vous participerez également à la réunion institutionnelle mensuelle, aux ateliers d'analyse des pratiques professionnelles et aux journées pédagogiques (deux par an).

Le poste est à pourvoir à compter du 17 août 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Autonomie
• Normes d'hygiène