Conseiller en Ressources Humaines - Centre de Gestion de la F.P.T. des Pyrénées-Atlantiques H/F - Etablissements publics locaux

Le CDG64 (PAU) recrute un conseiller en ressources humaines à temps complet.

Grades : Attaché et Attaché principal (Fonctionnaire ou Contractuel)

Formation
supérieure en RH, droit public, gestion des organisations, psychologie du travail

Permis B indispensable
(déplacements fréquents)

LE POSTE :

Au sein de la Direction Emploi, Mobilité et Ressources Humaines (11 agents), vous accompagnez les collectivités en matière :

De recrutement :
- Analyse et cadrage du besoin
- Définition des compétences attendues et du profil recherché
- Rédaction de l'offre de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection des profils
- Organisation et conduite des entretiens de recrutement
- Conseil et aide à la décision
- Accompagnement de l'intégration et suivi de la prise de poste

Dans le cadre des recrutements, vous êtes en capacité de :
- Réaliser les tests de personnalité Sosie
- Analyser les résultats et les interpréter
- Restituer les conclusions de manière objective et argumentée
- Intégrer les résultats dans une approche d'aide à la décision.

De conseil en organisation (projets d'évolution organisationnelle
et managériale) :
- Cadrage des besoins
- Réalisation de diagnostics organisationnels et managériaux
- Analyse du fonctionnement de services d'une collectivité
- Élaboration de scénarios d'évolution et de préconisations
- Accompagnement de la conduite du changement

EXPÉRIENCE
- Dans la conduite de projets RH et d'accompagnement des organisations, notamment en lien avec les enjeux financiers budgétaires et stratégiques des collectivités
- Dans la conduite du changement
- Dans la réalisation d'entretiens de recrutement
et de tests de personnalité Sosie

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Conseil en ressources humaines et en organisation
- Techniques d'entretien et d'évaluation des candidats
- Diagnostics organisationnels
- Accompagnement du changement
- Maîtrise appréciée de l'outil Sosie et de son utilisation

COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Sens de l'analyse et du conseil
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
- Disponibilité (réunions possibles en soirée)

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Évaluation des candidats
• Pro-activité
• Techniques d'entretien
• Sens de l’organisation