Veilleur de Nuit H/F - Habitat Jeunes Pau Pyrenees

Association d'ducation populaire qui propose des logements pour les jeunes de 16 30 ans mobilit professionnelle.L'association Habitat Jeunes Pau-Pyrénées, association d'éducation populaire et de socialisation des jeunes par l'habitat, gestionnaire de 300 logements sur Pau et son agglomération, et accueillant chaque année plus de 500 jeunes travailleurs de 16 à 30 ans, recherche un veilleur de nuit à temps partiel (24h maximum) en CDI, principalement pour nos résidences de Gelos et Bordes, et ce à partir du 1er septembre 2026.

Par ses missions principales, le veilleur de nuit assure : la médiation avec les résidents et la surveillance des personnes et des biens, sur les temps de soirée/nuit en semaine, ainsi que les week-ends et certains jours fériés au sein des résidences Habitat Jeunes Pau Pyrénées. Nous ne recherchons pas un vigile mais bien un veilleur de nuit qui assure la sécurité mais aussi le lien avec les jeunes afin de pouvoir proposer un accompagnement nuit et jour adapté à leurs besoins. La nuit, les relations avec les jeunes ne sont pas les mêmes qu'en journée, et certains résidents échangent plus facilement avec les veilleurs. Le veilleur de nuit doit rendre compte en fin de vacation du déroulé de ses nuits par le biais de transmissions qui permettront de faire le lien en journée auprès des animateurs en charge du suivi des résidents. Etre à l'aise avec l'informatique est donc indispensable pour envoyer des mails, remplir les suivis de vacations, lire des procédures etc...

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.