Les missions du poste
CGSS DE LA GUADELOUPE
La Caisse Générale de Sécurité Sociale de Guadeloupe et de Saint Martin est un acteur incontournable dans le paysage sanitaire, social mais aussi économique de ces territoires.
Elle assure, en effet, la gestion des risques maladie, vieillesse, accidents du travail et le recouvrement des cotisations pour les régimes général et agricole (ce dernier ne concernant en Outre-Mer que les non-salariés agricoles - NSA).
Dans ce cadre, elle est au service d'une grande diversité d'usagers (bénéficiaires de la sécurité sociale, entreprises, travailleurs indépendants etc.).
L'effectif de la CGSS est de plus de 1000 salariés, répartis sur 13 sites, dans un contexte insulaire et archipélagique.
Autour du Directeur elle dispose d'une équipe de direction de 9 agents de direction, engagée dans le développement de l'efficience et de l'amélioration des services rendus aux usagers.
Description du poste
- Participer au processus de recrutement interne et externe : analyse du besoin, rédaction d'annonce, rechercher, tri et enregistrement des CV, entretiens téléphoniques et en face à face, réponses aux candidats;
- Collaborer avec France Travail ;
- Enrichir et suivre les tableaux de bords ;
- Traitement des Fiches RH, Besoins en Personnel ;
- Organisation des entretiens (disponibilités des membres du jury, convocation, réservation de salles...) ;
- Traitement des courriers réponses (CDD, CDI, Titularisation, Mobilité...).
Profil recherché
Vos compétences
- Sens des relations humaines avec la hiérarchie, les collaborateurs ;
- Respect de la déontologie, l'éthique, du secret professionnel et des règles de confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Excellent relationnel ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;
- Aptitude à se tenir informé(e) sur l'évolution de son environnement professionnel ;
- Rigueur, autonomie, méthode, sens des responsabilités ;
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.
Votre formation
Être titulaire au minimum d'un diplôme Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines.
Informations complémentaires
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Merci de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) en ligne sur le site
Attention : Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
La Direction se réserve le droit d'effectuer une présélection sur dossier.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Sens du relationnel