Les missions du poste


Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective

Mettre en oeuvre les décisions et orientations des élus
Diriger et coordonner l'ensemble des services de la collectivité
Superviser les finances, les ressources humaines et les moyens administratifs
Conseiller le maire sur les questions stratégiques et juridiques
Piloter les projets et assurer le bon fonctionnement de la collectivité
Garantir la conformité juridique et la qualité du service public
Manager les équipes et accompagner les évolutions de l'organisation

Le profil recherché


Formation supérieure en droit public, administration publique, finances publiques, management public ou gestion des collectivités territoriales (Bac +3 à Bac +5)
Expérience confirmée dans l'administration territoriale et le management d'équipes
Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles administratives
Compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et pilotage de projets
Capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision
Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude au travail avec les élus
Rigueur, discrétion, leadership et sens du service public

Compétences requises

  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
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