Directeur du Gip-Fcip - Académie de Martinique H/F - Service Public

Vous encadrez une équipe de 9 agents (titulaires et mis à disposition)En qualité de Directeur(rice), vous assurez, sous l'autorité du conseil d'administration, le fonctionnement du groupement dont vous êtes l'ordonnateur. Vous organisez l'activité du GIP, dirigez les personnels, mettez en oeuvre les décisions du conseil d'administration et de l'assemblée générale, et représentez le groupement dans tous les actes de la vie civile et dans ses rapports avec les tiers.

Vos missions sont notamment les suivantes :

1. Pilotage stratégique et gouvernance

- Piloter le plan de développement du GIP-FCIP en cohérence avec les orientations de la Rectrice
- Préparer les délibérations et rendre compte aux instances (CA, AG) à partir d'indicateurs fiables
- Anticiper les évolutions réglementaires, financières et organisationnelles
- Piloter la certification Eduform-Qualiopi et garantir la conformité aux référentiels qualité

2.Pilotage administratif, financier et développement des ressources

- Assurer l'ordonnancement des recettes et dépenses du GIP et veiller à l'équilibre budgétaire dans un contexte de contrainte financière accrue
- Développer les recettes marchandes du groupement (VAE, DABM, offre de formation)
- Assurer le portage administratif et financier des projets académiques
- Développer la captation de financements extérieurs (FSE+, FEDER, AMI, appels à projets régionaux et nationaux)
- Organiser la veille sur les appels à projets et structurer la réponse du GIP pour optimiser le taux de succès

3.Pilotage opérationnel et animation du réseau

- Coordonner les pôles et équipes du GIP et accompagner les responsables de projets
- Assurer les fonctions support au réseau des GRETA (portage du Fonds académique de mutualisation...)

4.Management des ressources humaines

- Diriger et accompagner les personnels ; signer les contrats et conventions
- Formaliser les rôles, fiches de poste et organigrammes ; conduire les entretiens annuels
- Favoriser le développement des compétences et la qualité de vie au travail
- Assurer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel

5.Communication et rayonnement institutionnel

- Promouvoir l'offre du groupement et sa visibilité numérique
- Développer les relations partenariales avec les institutions, entreprises et organismes de formation en lien avec le/la Président(e)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu'à l'hygiène et à la salubrité des locaux

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des b

Ce poste est un emploi à temps plein ouvert aux titulaires ou contractuels(les) de catégorie A.

Vous disposez d'une expérience solide et reconnue en matière de formation professionnelle continue, de formation initiale et/ou d'insertion professionnelle.

Connaissances souhaitées :

- Maîtrise des mécanismes de financement de la formation (France Compétences, OPCO, fonds européens, appels à projets)
- Connaissance du cadre réglementaire des GIP, des GRETA et de la certification Qualiopi/Eduform
- Pratique du montage et du pilotage de projets cofinancés (FSE+, FEDER, AAP nationaux)
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales en Martinique et de leurs acteurs (CTM, PÔLE EMPLOI / France Travail, DEETS, secteurs professionnels)

Compétences managériales et organisationnelles recherchées :

- Capacité à diriger une équipe pluridisciplinaire, à fixer des objectifs clairs et à évaluer les résultats
- Maîtrise du pilotage en mode projet et de la conduite du changement
- Aptitude à gérer simultanément des enjeux budgétaires, RH, partenariaux et stratégiques
- Capacité à fédérer des acteurs internes à l'Éducation nationale et à mobiliser des partenaires externes

Qualités requises :

- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Autonomie et capacité d'initiative
- Disponibilité et réactivité
- Sens critique et constructif
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Loyauté et discrétion
- Bienveillance et discernement
- Sens du service public