Les missions du poste

Carrefour propose un parcours de formation d'une durée de deux ans, dispensé par son école interne, afin d'accompagner la prise de poste. La formation se déroulera sur le magasin de Lescar. À l'issue de celle-ci, le poste définitif sera à pourvoir sur la zone Grand Sud-Ouest (Nouvelle-Aquitaine et les départements 44, 85, 15, 46, 12, 31, 81, 82, 65, 32 et 09).
Une mobilité géographique est donc indispensable.

Missions principales :

Garantir la satisfaction client
Piloter un compte d'exploitation
Manager une équipe d'environ dix collaborateurs
Veiller au respect des règles d'hygiène
Assurer la dynamique commerciale du rayon
Accompagner le développement des compétences des collaborateurs

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Votre sens de l'organisation et votre capacité d'anticipation vous permettent de piloter votre activité ainsi que celle de votre équipe.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs et situations variés.
Une mobilité sur la zone Grand Sud-Ouest est requise.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Poste similaire

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses,Organiser le travail d'une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Management d'équipe
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