Conseiller Plan Action Jeunesse - Conseil Régional de Guadeloupe H/F - Conseils régionaux
- Fonctionnaire
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Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale Adjointe Formation Emploi et Développement Humain (DGAFEDH), l'agent de proximité pour la jeunesse exerce ses missions professionnelles en direction des jeunes en quête de solutions et d'opportunités pour faciliter et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Sous couvert du supérieur hiérarchique, le conseiller instructeur est chargé de la mise en réseau et du
développement de partenariats avec les acteurs
institutionnels, économiques et associatifs du territoire.
Il travaille de manière transversale avec les différentes
directions de la collectivité ceci en fonction des
projets et des opportunités.
Il est chargé :
- d'accueillir écouter et recenser les besoins exprimés par les jeunes
- d'orienter et accompagner les jeunes vers les personnes ressources
- de contribuer à la création de réseaux d'acteurs
- d'aider les jeunes à formuler leurs demandes ou à remplir leurs dossiers sur la plateforme de la Région Guadeloupe
-de faciliter l'accès aux dispositifs de la collectivité
-d'observer et rendre compte de l'exécution de ses missions
- d'assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels (les médiateurs, les agents des services jeunesse et vie associative des communes, les acteurs des plans locaux de sécurité et de prévention de la délinquance, les acteurs associatifs...)
-de communiquer sur les dispositifs existants et faciliter le contact entre les jeunes et les acteurs correspondants
- de participer à la mise en oeuvre de projets liés à la promotion du Plan Action Jeunesse
--de participer aux temps d'information et de concertation (réunions CLSPD, coordination jeunesse, COTECH...)
-être une interface entre les jeunes et les acteurs institutionnels, économiques et associatifs notamment.
Le profil recherché
diplômes et qualifications :
diplôme de niveau Bac +2 minimum
Sciences humaines, sciences de l'éducation, conseil en insertion sociale et professionnelle.
Savoirs-faire :
maîtrise des outils bureautiques et interne
Savoirs être :
-bonnes capacités relationnelles et d'écoute
-appétences pour le travail en équipe et en réseau
-autonomie, rigueur, qualité organisationnelle
-sens de la confidentialité quant à la maîtrise des personnelles.