Responsable des Ressources Humaines - Mairie de Maripasoula H/F - Communes
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Les missions du poste
Responsable des ressources humaines
La collectivité recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté (e) pour accompagner la structuration de son organisation et relever les défis du recrutement et de la fidélisation. Directement rattaché(e) au directeur général des services, vous jouerez un rôle stratégique en tant que véritable partenaire des managers, pilotant la fonction RH dans une phase de développement et de modernisation de nos processus.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique RH
* Définir et structurer la stratégie RH en lien avec le projet stratégique de la collectivité
* Construire une politique RH cohérente : attractivité, fidélisation, QVCT, compétences
* Piloter les effectifs, la masse salariale et les trajectoires RH
Structuration et modernisation de la fonction RH
* Formaliser et sécuriser les processus RH (recrutement, carrière, temps de travail, dialogue social)
* Déployer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs RH)
* Conduire la transformation numérique RH
Appui stratégique et managérial
* Accompagner les encadrants dans leurs responsabilités RH
* Structurer une culture managériale commune
* Apporter un appui expert sur les situations complexes
Dialogue social et climat interne
* Piloter les relations sociales (CST, dialogue avec les représentants du personnel)
* Contribuer à un climat social apaisé et responsabilisant
Management de la fonction RH
* Encadrer et faire monter en compétence une équipe RH
* Structurer une fonction RH moderne, lisible et reconnue
Le profil recherché
* Diplôme (Bac +5) en ressources humaines ou équivalent
* Expérience significative dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale,
* Vous êtes dotez d'un excellent sens relationnel pour interagir avec des professionnels, des responsables, vous serez un acteur clé de la définition et de l'animation de la politique managériale
* Capacité à prendre de décisions, à conseiller des responsables et à gérer des situations complexes
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines