Les missions du poste

Equip'RH recrute un Directeur-trice de magasin pour l'un de ses clients, enseigne reconnue dans l'univers du prêt-à-porter.

Votre mission:

Rattaché-e à la Directrice Régionale, vous pilotez l'ensemble des opérations de votre magasin et garantissez sa performance commerciale, son attractivité et l'excellence de l'expérience client.

Vos responsabilités couvrent notamment :

Pilotage commercial & performance
Maximiser le chiffre d'affaires et assurer l'atteinte des objectifs commerciaux.

Analyser les ventes (self-service et ventes individuelles) et mettre en place des plans d'actions adaptés.

Suivre la rentabilité du merchandising : rotation produit, réassort, gestion des stocks, optimisation des implantations.

Management & développement des équipes
Encadrer, motiver et fédérer votre équipe dans un environnement positif, dynamique et bienveillant.

Superviser le recrutement, l'intégration, la formation continue et la montée en compétences de vos collaborateurs.

Identifier les potentiels et accompagner les évolutions internes.

Excellence opérationnelle & image magasin
Garantir une surface de vente impeccable, inspirante et conforme aux standards de l'enseigne.

Assurer une qualité de service irréprochable et une expérience shopping fluide et chaleureuse.

Être présent-e sur le terrain (80 % du temps) pour accompagner vos équipes et rester au plus près de votre clientèle.

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint-e, ou Merchandiseur-se dans le retail.

Commerçant-e dans l'âme, vous alliez sens du business et passion du service client.

Leader naturel-le, vous êtes reconnu-e pour votre optimisme, votre communication fluide, votre réactivité, votre humilité et votre bienveillance.

Vous aimez le terrain, le rythme du commerce et les challenges.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Merchandising
  • Management d'équipe
  • Réactivité
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