Chargé de Mission Assistant du Chef de Pôle H/F - Service Public

Le chef de pôle contribue à la définition de la stratégie du pôle marin, en cohérence avec le contrat d'objectif et de performance de l'établissement.

Les gardes-moniteurs, dotés de compétences d'inspecteur de l'environnement, jouent un rôle clé en tant que référents pour la connaissance approfondie de leur territoire, incluant les patrimoines, les relations avec les usagers et l'identification des enjeux locaux. Ils se consacrent à des missions de surveillance et de protection, tout en ayant pour rôle d'informer, d'accueillir le public et de participer au suivi scientifique des espèces, des milieux et des habitats.

Les techniciens de développement local, dotés de compétences d'inspecteur de l'environnement, interviennent sur le territoire des communes adhérant à la charte territoriale. Leur rôle consiste à animer et à soutenir les différents partenaires impliqués. Leurs missions se répartissent en trois axes principaux : la mise en application de la charte territoriale, la surveillance du territoire et les actions pédagogiques.

Ces inspecteurs de l'environnement, présents sur le terrain, incarnent au quotidien le visage du parc national. Ils agissent comme une interface essentielle entre les usagers, les acteurs locaux et les collectivités.

Le chargé de mission assistant du chef de pôle participe à la réalisation des missions, dont certaines en mode projet, afin d'atteindre les objectifs opérationnels fixés pour la durée de la mission. Sous l'autorité du chef du pôle marin, Le chargé de mission :

- contribue à l'organisation de la gestion d'équipe et la programmation des activités du pôle définies par le chef du PM;
- contribue à la réalisation du Contrat d'Objectifs et de Performance du PNG;
- sous la coordination du référent police de l'établissement, participe à la formalisation et à la restitution des actions de surveillance et de police de l'environnement menées au sein du pôle selon les directives internes et celles de la Direction de la Mer;
- appuiera la formalisation et la finalisation des suites du projet Recorea: finalisation du document de gestion, organisation de la communication des éléments (plan de gestion, fiches actions, arrêtés d'autorisation...) ainsi qu'à la programmation et au début de la mise en oeuvre des actions ciblées comme exemplaires, rapides et prioritaires;
- peut être amené à assurer les missions de chef de projets. Il participera notamment à la formalisation du projet de candidature au fond LIFE RESTAURATION DES MILIEUX MARINS ET CÔTIERS qui doit être soumise pour le 23 septembre 2026;
- assure la programmation des opérations d'entretien des équipements (balisage des coeurs, des mouillages et des moyens nautiques du PNG);
- instruit et assure le suivi des avis, des autorisations et des contentieux relatifs au milieu marin avec les partenaires et en lien des services de l'établissement;
- accompagne les acteurs extérieurs (stagiaires, jeunes en insertion...) dans le cadre de la sensibilisation au développement durable et à la diffusion de leur métier dans un parc national;

A la demande de son manager, l'agent peut être amené à effectuer toutes autres tâches, nécessaires et compatibles avec ses fonctions, relevant du service.

Activités annexes du poste :

Le chargé de missions pourra être amené à participer à des actions de suivis scientifiques en mer comme à terre, à des actions d'entretien d'équipements marins, à des actions de médiation et de sensibilisation à la préservation de l'environnement marin et à la découverte du patrimoine naturel et culturel guadeloupéen.

Connaissances :

- Code général de la fonction publique,
- Code de l'environnement,
- Code de la commande publique,
- Connaissances générales en matière environnementale et de gestion des espaces naturels,
- Connaissances générales juridiques en matière environnementale et expériences en matière de police de l'environnement,
- Connaissances générales en matière de pêche maritime en milieu marin et des pratiques de pêche,
- Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions en milieu marin,
- Environnement administratif, institutionnel et politique,
- Connaissances scientifiques des milieux tropicaux,
- Conduite de projets,

Savoir-faire :

- Compétences managériales dont la gestion des conflits,
- Maîtrise de conduite de projets,
- Techniques et outils de communication et de concertation,
- Compétences en matière de gestion administrative,
- Maîtrise des outils de bureautique classiques (Open Office),
- Permis côtier,
- Commissionnement inspecteurs de l'environnement eau et nature (Port d'arme),
- Plongeur scaphandrier classe 0 ou 1B,
- Capacité à assurer les missions en conditions opérationnelles variées (terrain, mer, horaires adaptés),
- Capacité à intervenir dans le respect des priorités définies par la hiérarchie,
- Aptitude à organiser son activité en tenant compte des besoins du service,

Savoir-être :

- Sens du service public et engagement dans la continuité des missions,
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités,
- Capacité à s'adapter aux contraintes opérationnelles du service,
- Aptitudes à la concertation, sens de l'observation,
- Disponibilité,
- Ouverture d'esprit à la culture et aux usages locaux et aux codes sociaux,
- Expérience en matière de pédagogie, d'animation territoriale et de travail avec les acteurs du territoires, et notamment les élus,
- Expérience et aptitude pour la gestion d'espaces naturels(problématiques scientifiques, activités anthropiques, équipements, aménagements, relations entre les acteurs)