Serveur Polyvalent H/F - France Travail

Nous recherchons un serveur polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le cadre d'un contrat saisonnier de 4 mois, de juin à novembre. Le poste est à pourvoir à temps partiel, soit 32 heures par semaine. Amplitude horaires: mercredi - jeudi - vendredi 10h/16h
samedi - dimanche 9h/16H

Missions principales :

- Assurer le service en salle : accueil des clients, prise de commandes, service des plats et des boissons.
- Participer à la tenue de la boutique du restaurant : gestion des stocks, mise en rayon, conseil client et encaissement.
- Contribuer à la préparation et au nettoyage de la salle avant et après le service.
- Travailler en équipe et assurer une communication efficace avec la cuisine et les autres membres du personnel.

Profil recherché :

- Expérience préalable en tant que serveur ou dans un poste similaire est un atout.
- Bonne présentation et excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens du service client et esprit d'équipe.

Conditions de travail :

- Contrat saisonnier de 4 mois, de juin à novembre.
- 32 heures par semaine.
- Possibilité de pérenniser le contrat en fonction des performances et des besoins de l'établissement.
- Possibilité d'évolution vers un poste de manager à temps plein (39 heures par semaine).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Service client
• Gestion des stocks
• Service en salle