Responsable de Maintenance Bus et Maintenance Patrimoniale H/F - Ac Talents Rh

Poste stratégique, directement rattaché à la Direction Générale, vous intégrez le Comité de Direction (CODIR) et contribuez activement aux orientations et à la performance globale de l'entreprise.

MISSIONS
Management & structuration des équipes
- Vous encadrez une équipe technique d'environ 20 collaborateurs, organisée en horaires élargis.
- Vous structurez le fonctionnement du service afin d'optimiser la performance collective, en veillant à la clarté des rôles, à l'efficacité des organisations et à la priorisation des activités.
- Vous accompagnez le développement des compétences, animez la dynamique d'équipe et instaurez une culture managériale fondée sur l'exigence, la responsabilisation et l'engagement.
- Vous êtes garant d'un climat social constructif et de l'équité au sein de vos équipes.

Pilotage opérationnel de la maintenance.
- Vous organisez et pilotez l'activité maintenance d'un parc de plus de 100 véhicules ainsi que des installations techniques associées.
- Vous arbitrez les priorités en lien étroit avec les contraintes d'exploitation et les ressources disponibles.
- Vous coordonnez les interventions de maintenance préventive et curative afin d'assurer la continuité de service.
- Vous garantissez la qualité d'exécution des opérations dans le respect des normes techniques et réglementaires.

Performance, fiabilité et sécurité

- Vous êtes garant de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité des équipements.
- Vous veillez au respect des obligations réglementaires, des normes HSE et des procédures internes.
- Vous mettez en place des actions préventives visant à limiter les défaillances et à optimiser la durée de vie des équipements.
- Vous assurez une gestion rigoureuse des risques techniques et opérationnels.

Amélioration continue & méthodes
- Vous déployez une démarche d'amélioration continue visant à optimiser les processus et les performances du service maintenance.
- Vous faites évoluer les plans de maintenance et les méthodes d'intervention dans une logique d'efficience.
- Vous exploitez les données issues de la GMAO afin d'analyser les performances et d'identifier les leviers d'optimisation.
- Vous contribuez à la standardisation des pratiques et au développement d'une culture de la performance.

Transition énergétique & innovation
- Vous accompagnez la transformation du parc vers des énergies nouvelles (électrique, hybride, hydrogène).
- Vous anticipez les évolutions technologiques et adaptez les compétences internes en conséquence.
- Vous intégrez les enjeux environnementaux dans les pratiques de maintenance et les choix techniques.
- Vous êtes force de proposition sur les innovations et les orientations techniques.

Pilotage financier & indicateurs
- Vous élaborez et pilotez le budget du service maintenance.
- Vous suivez les indicateurs de performance et analysez les écarts.
- Vous mettez en place les actions correctives nécessaires et contribuez à l'optimisation des coûts.
- Vous participez à l'amélioration continue de la performance économique du périmètre.

Gestion des partenaires & expertise technique

- Vous pilotez les relations avec les constructeurs, fournisseurs et sous-traitants.
- Vous supervisez les contrats de maintenance et garantissez la qualité des prestations externes.
- Vous assurez un rôle d'expert technique et une veille sur les évolutions du secteur.

Projets & contribution stratégique
- Vous contribuez aux décisions d'investissements (matériels, infrastructures, équipements).
- Vous pilotez ou accompagnez les projets structurants liés à la modernisation du parc et des installations.
- En tant que membre du CODIR, vous participez activement à la définition des orientations stratégiques et à la transformation de l'entreprise.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Analyser des données de maintenance,Animer des réunions d'équipe,Assurer la traçabilité des interventions,Collecter et analyser des données, des informations,Contrôler la qualité et la conformité des process,Documenter les interventions de maintenance,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Evaluer le résultat de ses actions,Optimiser les procédures de sécurité lors des interventions,Organiser et planifier une activité,Prendre une décision et l'expliquer,Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipements,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Maintenance préventive et curative
• Rigueur et méthode
• Réactivité