Ipfip - Ap - Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine de Pau H/F - Service Public
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Les missions du poste
La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques est une direction de 2° catégorie qui compte 844 ETP au 01/01/2026.
Elle dispose de 33 services territoriaux pilotés et animés par la Direction.
Le PCRP relève du pilotage de la division du contrôle fiscal/recouvrement, au sein du pôle Pilotage des Réseaux de la direction.
Vous travaillerez dans un service de 12 emplois en ETP, composé d'un responsable IP, 6 inspecteurs et 5 contrôleurs.
Ce service a pour mission d'assurer le contrôle sur pièces des dossiers des particuliers présentant les plus forts enjeux fiscaux, tant en matière de revenus que de patrimoine. Le PCRP de Pau a notifié un peu plus de 4.5M d'euros de droits en 2025.
Vous contribuerez par votre implication professionnelle à la bonne réalisation de l'ensemble des missions du service au sein d'un secteur doté d'un tissu fiscal présentant des enjeux importants.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le profil recherché
Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, des capacités de management, de pilotage et d'encadrement s'agissant d'un service important.
Le candidat saura prioriser les échéances et les enjeux au regard des missions et les faire partager à son équipe.
Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve d'une capacité de dialogue et de disponibilité, en veillant à créer une cohésion d'équipe et à insuffler une dynamique d'ensemble. Il saura disposer de capacités d'échange avec la Direction et de prise en compte du respect des orientations fixées.
De bonnes connaissances fiscales et juridiques, une expérience des procédures de contrôle fiscal, et en particulier dans la sphère patrimoniale, seraient un plus.
Compétences requises
- Management d'équipe