Assistante Sociale H/F - C.D.E.F. des P.A.

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour un service support du Foyer de l'Enfance du Béarn pour une prise de poste dès que possible et pour une durée de 6 mois.
Les missions principales sont les suivantes :
L'Assistant(e) de Service Social (ASS) accompagne des femmes enceintes ou mères isolées avec enfants de moins de 3 ans, confrontées à des situations de précarité, de rupture ou de vulnérabilité sociale. L'accompagnement vise à soutenir la stabilisation, l'accès aux droits, l'insertion sociale, et l'accès à un logement durable.
L'ASS adopte une posture d'écoute, de soutien et de responsabilisation, dans une logique de respect du pouvoir d'agir des personnes. Il/elle intervient en s'adaptant aux temporalités, à la complexité des parcours et en lien étroit avec les équipes éducatives et les partenaires externes.
Il/elle s'engage à :
- Exercer son rôle dans le respect du secret professionnel (article L.226-13 du Code pénal) ;
- Faire preuve de neutralité, de loyauté et de discernement dans toutes ses interventions ;
- Inscrire son action dans le cadre du projet d'établissement et des valeurs portées par le CDEF.
L'ASS est tenu(e) au secret professionnel, tel que défini par l'article 226-13 du Code pénal, et conformément à sa qualité de travailleur social diplômé d'État. Ce secret est absolu, mais peut, dans certaines conditions définies par la loi du 27 janvier 2017 (article L.1110-4 du Code de la santé publique), faire l'objet d'un partage restreint avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, dans la limite des informations strictement nécessaires à une prise en charge globale et coordonnée.
Dans ce cadre, l'ASS a l'obligation de transmettre toute information nécessaire à la continuité de l'accompagnement, à condition que ce partage se fasse dans l'intérêt de la personne et dans un cadre professionnel sécurisé.
Le consentement de la personne est présumé dès lors qu'elle a été informée du fonctionnement en équipe. Elle peut toutefois s'y opposer à tout moment.
Évaluation sociale et accompagnement global
- Réaliser un diagnostic social prenant en compte la situation de la mère et de l'enfant ;
- Co-construire un projet personnalisé d'insertion tenant compte des besoins familiaux en partenariat avec les travailleurs sociaux de la SDSEI et de l'ASE ;
- Soutenir l'accès et le maintien dans les droits sociaux, notamment liés à la famille et à l'enfance (allocations, aides CAF, etc.).
- Engager les démarches nécessaires au retour au pays dans les cas de présence irrégulière sur le territoire français (sauf mise en danger avérée)
Soutien à la parentalité
- Orienter vers les dispositifs de protection maternelle et infantile (PMI), crèches, assistantes sociales scolaires, etc. ;
- Observations, analyses et/ou signalement des situations de danger des enfants.
Accompagnement dans les démarches administratives
- Aider à la constitution de dossiers administratifs complexes (titre de séjour, prestations familiales, régularisation...)
- Informer sur les droits sociaux spécifiques aux familles monoparentales.
Accès au logement
- Préparer la sortie du dispositif avec une recherche active de solution logement adaptée à la cellule familiale ;
- Constituer les dossiers (SIAO famille, bailleurs sociaux, etc.).
Travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux comités de suivi avec les partenaires ;
- Travailler en lien avec les professionnels du champ social, éducatif, médical, psychologique et petite enfance ;
Suivi administratif et rédaction d'écrits professionnels
- Rédiger des bilans sociaux, rapports de situation, notes de synthèse et attestations ;
- Mettre à jour les dossiers des personnes accompagnées et les outils de suivi de l'activité.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Maintenir une communication claire et professionnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Classement des dossiers