Chef d'Equipe Menuiserie Aluminium Fabrication et Pose H/F - GTEI

Pour l'une de nos entreprises partenaires nous sommes à la recherche d un Chef d'Équipe Menuiserie Aluminium (emploi durable la clef).

Missions Principales :

1.Gestion de l'Équipe
-Encadrer et superviser une équipe de menuisiers aluminium.
-Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe en fonction des compétences et des projets.

2.Fabrication :
-Superviser la fabrication des ouvrages en aluminium (fenêtres, portes, vérandas, etc.).
-Assurer la qualité des produits fabriqués en respectant les normes de fabrication.

3.Pose :
-Planifier et coordonner les opérations de pose sur les chantiers.
-S'assurer que l'installation se déroule dans les délais impartis et selon les normes de sécurité.

4.Contrôle Qualité :
-Réaliser des contrôles de conformité sur les produits finis et les installations.
-Identifier et résoudre les problèmes techniques éventuels.

5.Communication et Relation Client :
-Être en contact avec les clients pour comprendre leurs besoins et assurer leur satisfaction.
-Communiquer avec les autres corps de métier sur les chantiers pour assurer une bonne coordination.

6.Compétences Requises :
-Diplôme en menuiserie aluminium ou expérience professionnelle significative dans le domaine.
-Connaissance des techniques de fabrication et de pose.
-Capacité à lire des plans et des documents techniques.
-Compétences en management et en communication.
-Sens de l'organisation et rigueur.

7.Conditions de Travail :
Travail à l'atelier pour la fabrication et sur chantier pour la pose.
Horaires pouvant être variables selon les chantiers.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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