Commercial·e Bateaux de Pêche H/F - Ressources + Humaines

Mission principale

Le ou la commercial.e bateaux de pêche est chargé(e) de vendre des produits nautiques (Yoles Thélamon et moteurs Yamaha) et des services complémentaires (révision, rénovation de bateau, réparation jet skis, par exemple) auprès d'une clientèle de pêcheurs professionnels. Il ou elle contribue à développer le chiffre d'affaires de l'entreprise tout en garantissant la satisfaction et la fidélisation des clients.

Activités principales

1. Vente et développement commercial
- Fidéliser et développer un portefeuille clients. Démarcher les professionnels de la pêche.
- Organiser des actions commerciales (portes ouvertes, événements promotionnels.)
- Veiller à la bonne présentation des produits.
- Accueillir (y compris accueil téléphonique), conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat.
- Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
- Réaliser les ventes, négocier les conditions commerciales dans le cadre des procédures internes, réaliser ou accompagner les dossiers de financement clients

2. Test et livraison des produits
- Essai des bateaux en mer, essai des carènes
- Assurer ou participer à la livraison physique des produits
- Présenter le produit au client lors de la livraison : prise en main, explications techniques, sécurité et entretien.
- Vérifier la conformité du produit livré (état, équipements, documents).
- S'assurer de la signature des documents de livraison et de satisfaction client.
- Garantir une expérience de livraison qualitative, en cohérence avec l'image de l'entreprise.

3. Communication et visibilité commerciale
- Participer à la mise en valeur des produits et services via les supports de communication de l'entreprise (site internet, réseaux sociaux, newsletters, affichage, showroom).
- Être force de proposition sur les actions de communication visant à développer la notoriété, l'attractivité et les ventes.

4. Gestion du stock (en concertation avec le chef d'atelier)
- Assurer la disponibilité d'un stock approprié de bateaux, moteurs et scooters des mers, en adéquation avec les objectifs commerciaux et la saisonnalité.
- Anticiper les besoins clients et les tendances du marché.
- Suivre les commandes fournisseurs et les délais de livraison.
- Participer aux inventaires et au suivi des produits en stock.

5. Suivi administratif et commercial
- Établir les devis, bons de commande, factures et dossiers clients.
- Assurer le suivi des ventes jusqu'à la livraison et la mise à disposition du produit.
- Veiller à la conformité des dossiers (financement, assurances, immatriculations si nécessaire).
- Rapport d'activité hebdomadaire et communication avec les autres équipes de l'entreprise.

6. Veille et connaissance produits
- Maintenir une connaissance approfondie des produits, marques et nouveautés.
- Suivre l'évolution du marché nautique et de la concurrence.
- Être force de proposition sur l'évolution de l'offre commerciale.

Compétences requises
- Excellente connaissance du secteur de la pêche.
- Notion de composite et fibre de verre.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Capacité à établir une relation de confiance avec une clientèle professionnelle.
- Autonomie, dynamisme et sens du résultat.
- Permis bateau indispensable.
- Créole et anglais
- Bureautique

Formation et expérience
- Expérience souhaitée dans le domaine de la pêche professionnelle
- Passion pour le secteur nautique.
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Conditions de travail
- Poste sédentaire avec déplacements ponctuels (salons, essais, livraisons).
- Travail possible soirs et week-end.
- Rémunération (brut) : fixe (1900€)/mois + variable (1% des ventes).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Négocier des conditions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.