Les missions du poste


- Participer à la conception, l'enrichissement, la gestion et la valorisation des collections de la collectivité
- Accueillir et accompagner les publics, et contribuer aux actions culturelles et à la médiation autour du livre, de la lecture et du numérique
- Animer et coordonner l'équipe de collaborateurs

- Assurer la gestion et le développement des collections
- Participer à la politique documentaire, acquisitions, désherbage, catalogage, indexation, suivi budgétaire
- Assurer l'accueil et l'accompagnement du public dans l'orientation, la recherche documentaire, la gestion des prêts, et l'accompagnement numérique
- Mettre en place une médiation culturelle par la création d'ateliers, d'actions culturelles, de valorisation des collections, et de l'accueil des groupes
- Assurer le fonctionnement général de la bibliothèque, les permanences, l'organisation des espaces, et le travail en équipe
- Participer aux projets du réseau de lecture publique
- Assurer la communication des évènements
- Evaluer et communiquer les résultats d'activités
- Assurer le management des équipes
- Mobiliser les équipes autour d'un projet d'organisation

Le profil recherché


COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance des politiques publiques du livre et de la lecture.
- Culture générale solide et curiosité intellectuelle.
- Connaissance des circuits du livre, de l'édition et des outils professionnels (SIGB, bases de données)
- Connaissance de l'offre documentaire, méthodologie d'analyse des besoins documentaires
- Maîtrise du catalogage (normes, indexations, Dewey).
- Capacité à animer des ateliers et actions culturelles.

COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
- Sens des responsabilités et du service public
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité d'écoute
- Rigueur, organisation
- Capacité d'adaptation, créativité
- Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel
- Bonne présentation

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