Conseiller - Conseillere en Insertion Professionnelle - Collectivite Territoriale de Martinique H/F - Etablissements publics locaux

Placé(e) sous l'autorité du chef-fe du bureau

Missions
Accueille, Accompagne et favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BrSa)
Met en oeuvre des actions figurant dans le Contrat d'Engagements Réciproques (CER)
Assure le suivi et l'évaluation des parcours des brSa

Activités
Accueille, Informe et oriente le brSa
Accompagne et suit le brSa de son territoire en parcours socioprofessionnel
Organise, planifie, anime des réunions en direction des brSa
Définit le parcours d'insertion du brSa et élabore le Contrats d'engagements réciproques
Développe et entretien un réseau de partenaires
Assure la mise en oeuvre et le suivi des actions inscrites dans le CER
Participe à l'élaboration du bilan d'activité de l'antenne et du PDI
Participe à l'élaboration du PLI (évaluation des besoins des brSa - propositions d'actions à mettre en place au profit des brSa)
Représente l'antenne aux différentes réunions internes et [ou externes
(Commissions, aux différents Comités... relevant de son domaine d'activité
Etablit des statistiques mensuelles
Assure une veille juridique

Contribue à la mise en oeuvre de contrats unique d'insertion - Parcours Emploi Compétences sur le territoire de l'antenne (prospections ; suivi des CUI-PEC conventionnés. . )

Compétences

Savoirs
Connaitre du cadre règlementaire de la Fonction publique, de la législation du travail
Connaitre des dispositifs d'insertion sociale et de l'emploi
Connaitre les procédures administratives et les circuits de validation de la Collectivité
Connaitre l'outil informatique
Connaitre les techniques d'accueil, d'entretien individuel

Savoir-faire
Capacité à animer une réunion,
Capacité à conduire des entretiens individuels et/ou collectifs
Capacité à concevoir des outils de travail (tableau de bord, statistiques, procédures...)
Capacité d'écoute, à analyser une situation, à rédiger un document Maitriser l'outil informatique
Capacité à rechercher, recueillir et transmettre de l'information
Capacité à alerter sur une situation à risque
Capacité à rendre compte

Savoir-être
Avoir le Sens des relations humaines
Rigueur, Réactivité
Maîtrise de soi
Être à l'écoute / faire preuve d'empathie
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Sens de l'initiative, de l'organisation
Résistance au stress

Conditions d'exercice

Spécificités du poste
Entretien un lien direct avec le public défavorisé et en grande difficulté
Utilise en permanence le téléphone fixe et/ou mobile / PC
Parle en continue lors des jours de réception du public dans le cadre des convocations pour élaboration de CER

Conditions d'exercice

Moyen mis à disposition
Bureau aveugle / fauteuil ergonomique
Poste informatique fixe et Habilitations numériques (logiciels métiers)
Téléphone fixe / Photocopieur/scanner / Hygiaphone Salle de repas

Relation internes
Direction de l'insertion
Autres antennes territoriales
Direction de la formation professionnelle / attractivité
Direction des services informatiques DSI / de l'Action Sociale DAS

Relations externe
Structures oeuvrant dans le domaine de l'insertion (associations, établissements scolaire ... )
Organismes institutionnels : Pôle emploi ; CAF ; Mission Locale ; CGSS, CACEM, mairie..

• Capacité d'écoute