Assistant RH et Paie H/F - Rh'orizon

RH'ORIZON est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, paie et formation, implanté en Martinique. Nous accompagnons des TPE/PME de Martinique dans la structuration et la sécurisation de leurs pratiques RH et paie.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH / Paie (H/F) en CDD, formée en interne et accompagnée pas à pas dans sa montée en compétences.

Votre mission
Rattaché(e) directement à la Directrice du cabinet, vous participez activement à la gestion administrative RH et à la production de la paie de nos clients.

Vos principales missions seront :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (EVP)
- Préparer les bulletins de salaire via le logiciel SILAE
- Contribuer à la production des DSN (Déclarations Sociales Nominatives)
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, DPAE, absences, arrêts.)
- Participer à la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance)
- Appuyer les missions de conseil RH (fiches de poste, tableaux de bord, audits simples)
- Contribuer à la mise à jour des outils et bases de données internes

Vous avez :
- Une formation Bac +2 à Bac +3 en RH, gestion, administration ou équivalent
- Un premier intérêt pour la paie et/ou les ressources humaines (stage, alternance, formation)
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Un sens de la rigueur, de la discrétion et de la confidentialité
- Une capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Les atouts qui feront la différence :
- Connaissance du logiciel SILAE
- Sensibilité aux obligations légales et à la conformité sociale
- Curiosité pour les nouvelles technologies (outils RH, digitalisation)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.