00725 - Gestionnaire de Recrutement - Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques H/F - 64

La Direction des Relations Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en accompagnant les agents tout au long de leur parcours professionnel. Elle veille à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, au développement des talents, à la qualité de vie au travail et à la valorisation des carrières.

Dans un contexte contraint, elle contribue renforcer l'attractivité de la collectivité, à sécuriser les parcours professionnels et à favoriser un environnement de travail sécurisé, durable et inclusif et joue un rôle central dans :
- L'accompagnement personnalisé des agents, notamment en matière de mobilité, de formation, de reconversion et de maintien dans l'emploi.
- Le soutien aux directions opérationnelles, pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers et des organisations.
- La définition et la mise en oeuvre des politiques RH, dans une logique d'efficience, d'équité et de dialogue social.

Au sein de la Direction des Relations Humaines, le service Recrutement et Emploi assure la mise en oeuvre des recrutements de la collectivité, dans un cadre réglementaire exigeant et en lien étroit avec les directions opérationnelles.

Dans un environnement de travail structuré, marqué par des procédures établies et une activité soutenue, l'équipe connaît des évolutions d'organisation. À ce titre, nous recherchons un(e) gestionnaire de recrutement confirmé(e), disposant d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités, capable de prendre en charge des recrutements de bout en bout, avec fiabilité, méthode et sens des priorités.

En tant que gestionnaire de recrutement, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des recrutements (emplois permanents et remplacements), depuis l'expression du besoin jusqu'à l'intégration de l'agent, en veillant :
- Au respect du cadre statutaire et réglementaire,
- À la qualité des échanges avec les services et les candidats,
- À la traçabilité des décisions dans les outils métiers.
Vos principales activités
- Piloter les recrutements sur emplois permanents (mobilités, candidatures externes)
- Accompagner les services dans la formalisation des besoins et la rédaction des fiches de poste
- Organiser les commissions et jurys de recrutement (logistique, convocations, dossiers, PV)
- Gérer les candidatures, conduire le primocontact et assurer les retours aux candidats
- Assurer le suivi administratif des agents recrutés, en lien avec les services de la DRH
- Gérer les remplacements et contribuer à l'animation du vivier de candidats
- Garantir la mise à jour et la fiabilité des données dans les outils de suivi (NEEVA, SEDIT)