Chef de Dépôt H/F - Job Interim Martinique
- Intérim
- Job Interim Martinique
Les missions du poste
Job Intérim Martinique recherche pour un de ses clients un(e) Chef de Dépôt (H/F).
Missions principales
Partie Gestion du dépôt :
Superviser l'ensemble des activités du dépôt (réception, stockage, préparation et expédition).
Organiser l'espace de stockage afin d'optimiser les flux et la gestion des marchandises.
Veiller à la bonne tenue du dépôt (propreté, sécurité, rangement).
Assurer le suivi des entrées et sorties de stock.
Partie Management / Organisation :
Encadrer, animer et coordonner les équipes de magasinage.
Répartir les tâches et planifier les activités en fonction des priorités.
Veiller au respect des procédures internes et des délais.
Assurer la montée en compétences des équipes et le suivi des performances.
Partie Gestion / Suivi :
Gérer les stocks (inventaires, contrôle, ajustements).
Optimiser les niveaux de stock pour éviter les ruptures ou les surstocks.
Suivre les indicateurs de performance (productivité, délais, qualité).
Assurer la gestion administrative liée à l'activité du dépôt.
Partie Sécurité / Qualité :
Garantir le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Veiller à la conformité des équipements et des installations.
Mettre en place des actions d'amélioration continue.
Assurer la prévention des risques au sein du dépôt.
N'hésitez pas à nous contacter au **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Suivre la gestion des zones de stockage,Superviser des opérations, des actions,Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Management d'équipe