Contrôleur en Action Sociale H/F - 97

CAF DU JURA

Compte tenu du départ de l'agent en poste, un poste de contrôleur en action sociale est à pourvoir.

La date de prise de poste pourra être avancée selon le profil du candidat retenu.

Organisme de Sécurité Sociale comptant une centaine de salariés, la Caisse d'Allocations Familiales du Jura constitue un ensemble à taille humaine qui évolue dans un environnement préservé en proximité du parc du Haut-Jura.

La Caf est porteuse d'une dynamique de qualité de service à la population.

Elle a développé depuis plusieurs années une politique de Qualité de Vie au Travail qui se traduit notamment dans le développement du télétravail, appuyée sur des accords locaux et nationaux en référence à sa Convention Collective Nationale.

Rejoindre la Caf du Jura, c'est :

- contribuer à un projet de société
- construire sa carrière
- accéder à un large éventail de métiers
- rejoindre un employeur engagé
- évoluer dans un univers performant

Marre du stress ? des embouteillages ?

Et si vous changiez d'air ?

Et si, pour vous, venir travailler dans le , c'était la bonne idée ?

Vie culturelle, festivals, Parc naturel régional du Haut-Jura, randonnées, ski, VTT, activités nautiques, ici, aucun risque de vous ennuyer.

Un cadre de vie privilégié à la campagne ou la montagne, mais connecté à tous les grands axes de communication et centres économiques : Lyon, Genève, Lausanne, Besançon ou Dijon.

Description du poste

Le contrôle en action sociale porte sur les partenaires de la CAF accueillant les familles (crèches, accueil de loisirs, centres sociaux ...).

La finalité de l'emploi est de garantir l'application de la législation relative aux aides au fonctionnement et à l'investissement, ainsi que le respect des obligations conventionnelles vis-à-vis de la Caf.

Le contrôle consiste à vérifier la conformité de la situation réelle du partenaire au regard de celle déclarée à la Caf de sorte à garantir le juste financement de la structure.

Pour ce faire, le contrôleur recherche toute information pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation faisant l'objet du contrôle. Il formalise dans un rapport argumenté, les résultats ainsi obtenus et les préconisations qu'il suggère.

Le contrôle est effectué au sein des locaux du partenaire. Des déplacements sont à prévoir environ 15 fois dans l'année, sur l'ensemble du département du Jura.

Le contrôleur devra également réaliser la vérification des paiements enregistrés par le service action sociale et s'assurer de la bonne application de la règlementation avant le versement au partenaire. Cette activité représente 50% de temps de travail.

Le contrôleur prépare le plan de contrôle annuel de l'organisme en collaboration avec sa hiérarchie et le service action sociale.

Il est par ailleurs amené à participer à divers projets transversaux au sein de l'organisme et à l'animation régionale sur la thématique des contrôles.

Profil recherché

Vos compétences

Le candidat doit :

- Faire preuve de qualités relationnelles, d'une aptitude à mener des entretiens, d'ouverture d'esprit, de pédagogie.

- Posséder des qualités rédactionnelles (maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe, capacité de synthèse).

- Avoir les connaissances de bases en comptabilité et un esprit d'analyse.

- Posséder de solides compétences bureautiques et notamment faire preuve d'aisance dans l'outil Excel (exemple : tableau croisé dynamique).

- Etre capable de travailler en autonomie, et savoir prendre des initiatives.

- Avoir le sens des responsabilités et de l'éthique.

Une connaissance de l'action sociale des Cafs serait appréciée.

Votre formation

Suivant le profil du candidat retenu, une formation aura lieu à compter de septembre 2026

=> dates, durée et lieu à préciser ultérieurement.

Informations complémentaires

Permis B en cours de validité exigé.

Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 39 heures hebdomadaires avec attribution de jours de RTT en compensation.

Au titre de votre rémunération, vous percevrez :

- Une rémunération brute mensuelle de base + un 13ème mois proratisé au temps de présence + une prime vacances.
- Une prime de contrôle.
- Une prime d'intéressement (sous réserve d'ancienneté de plus de 2 mois), calculée au prorata du temps de présence.
- Des titres restaurants d'une valeur faciale de 11.52€ (participation employeur de 6.91€).

Sous conditions :

- Le remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50%.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants.
- Un forfait mobilité durable.

MODALITES DE CANDIDATURES et de SELECTION :

Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Directeur, à l'adresse suivante : ****@****.**, au plus tard le 13 avril 2026.

Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien par un jury interne le 22 avril 2026.

Sans réponse de notre part avant le 1er juin 2026, les postulants pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Contact

Martine Dauchy - Directrice Comptable et Financière

au **.**.**.**.**

Céline MASSON - Responsable RH - QVCT

au **.**.**.**.** - ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !