Alternance - Chargé·e de Développement de Compétences et Formation H/F - 64

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Prêt-e à propulser votre carrière ?

Toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé par nos équipes décolle dans le monde.
Et si le prochain décollage était le vôtre ?

Nous recherchons un-e alternant-e en tant que Chargé-e de développement de compétences et formation au sein de la Direction des Ressources Humaines à Bordes (64), à partir de septembre 2026.

Accompagné-e par votre tuteur-trice, vous serez amené-e à :
- Accompagner et conseiller les salariés et managers sur les besoins de formation
- Faire le lien entre les besoins de compétences et les formations associées
- Construire le plan de développement des compétences en prenant en compte les aspects budgétaires.
- Déployer le plan de formation en pilotant le prestataire logistique et administratif
- Alimenter l'outil de gestion de la formation et garantir la qualité de la donnée.
- Tenir à jour le catalogue de formation
- Gérer les demandes de création de formation en lien avec les organismes de formation ou les formateurs internes
- Accompagner au besoin les formateurs internes à la création de formations digitales ou non.
- Communiquer auprès des directions et départements
- Participer à la construction des indicateurs et reportings
- Comprendre les exigences règlementaires en terme de formations qualifiantes/habilitantes.

Vous serez également amené à travailler sur des sujets/projets ponctuels selon l'actualité RH et les besoins du service.

Ici, vous êtes pleinement acteur-trice de votre alternance et de votre avenir au sein du Groupe Safran.