Alternance - Chargé·e de Missions Développement RH H/F - 64

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Prêt-e à propulser votre carrière ?

Toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé par nos équipes décolle dans le monde.
Et si le prochain décollage était le vôtre ?

Nous recherchons un-e alternant-e Chargé-e de missions développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines à Bordes (64), à partir de septembre 2026.

Accompagné-e par votre tuteur-trice, vous serez amené-e à :

- Contribuer au Plan Opérationnel et Stratégique RH (analyse des évolutions des métiers et définition des plans d'action, préparation des éléments de présentation, lien avec les conseillers opérationnels et RH de proximité, pilotage de projets de formation, analyses quantitatives et qualitatives)
- Participer à l'animation du recrutement interne (mobilités et soutien à l'organisation des comités carrières (plans de successions, mise à jour et évolution de l'outil...)
- Soutenir au déploiement de la démarche sur la mixité (communication, mise en place d'ateliers de paroles, la collecte solidaire et autres actions.
- Contribuer à l'animation des sites sur l'orientation professionnelle
- Participer aux projets de l'équipe et maintien des outils (communication RH par exemple), suivre et mettre à jour des indicateurs du service.

Ici, vous êtes pleinement acteur-trice de votre alternance et de votre avenir au sein du Groupe Safran.