Charge de Developpement RH H/F - 64

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs.

Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.

GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles.

Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi.

Plus d'information sur www.gbh.frNous recherchons un Chargé de développement RH (H/F) pour le Siège de GBH. Rejoignez-nous !

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Nous recherchons au sein de l'équipe RH du siège, un Chargé de Développement RH (H/F).
Rattaché aux Responsables du Pôle Développement RH, vous assurerez des missions de recrutement pour le compte de nos filiales et interviendrez sur la réalisation de différents projets transverses.

Piloter le recrutement :

* Recueillir les besoins et valider les demandes avec les opérationnels
* Rédiger et diffuser des annonces attractives sur nos plateformes et jobboards
* Sourcer activement les meilleurs talents et mener des approches directes
* Conduire entretiens (visio ou présentiel), puis rédiger des synthèses pour les managers
* Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers candidats via notre SIRH

Contribuer à des projets RH variés :

* Piloter la politique relations écoles
* Participer aux forums et aux actions marque employeur
* S'impliquer dans des projets RH divers (gestion et suivi des prestataires, projets internes...)