DRH de Transition Multisite H/F - 64

LB Ressources, on l'a créé avec l'envie de travailler librement, simplement et efficacement.
Indépendants aujourd'hui, nous accompagnons nos clients et candidats avec une approche humaine, basée sur la confiance, la réactivité et des échanges directs. Pas d'intermédiaire, pas de process lourds : on se parle, on comprend le besoin, on avance.

On recrute des profils cadres et non cadres dans les fonctions supports
(RH, finance, comptabilité, paie, assistanat, achats, logistique, juridique, commercial, qualité...)
en intérim, CDD et CDI.

Notre objectif : des recrutements bien faits, dans les bons délais, avec des relations durables.

Pauline et Matthieu
www.lbressources.frDRH de transition multisite - Mission confidentielle (H/F)

Dans le cadre d'une mission confidentielle pour l'un de nos clients, groupe industriel de taille intermédiaire, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines de transition (H/F) afin d'accompagner l'entreprise dans une phase stratégique d'évolution de son organisation.

Le poste est basé principalement dans le Sud-Ouest, à environ 20 minutes de Pau, avec un périmètre multisite.

La mission

Rattaché à la Direction Générale, votre rôle sera avant tout d'accompagner l'entreprise et ses équipes dans la mise en oeuvre d'un projet d'adaptation des effectifs et de transformation organisationnelle, dans un contexte nécessitant un pilotage social structuré et une forte présence terrain.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour responsabilités :

- Piloter et accompagner la mise en oeuvre d'un projet d'adaptation des effectifs, en veillant à sécuriser les aspects sociaux et humains
- Conduire la transformation organisationnelle en accompagnant les managers et les équipes dans les évolutions à venir
- Maintenir un dialogue social constructif et structuré avec les partenaires sociaux (présence de deux organisations syndicales majeures : CGT et CFDT)
- Manager une équipe RH d'environ 15 collaborateurs (N-1)
- Superviser l'ensemble des fonctions RH :
- Paie
- Recrutement
- Formation et développement des compétences
- etc..
- Relations sociales et CSE
- Travailler en coordination avec un cabinet externe spécialisé en droit social
- Accompagner la direction et les managers dans la conduite du changement et la gestion des enjeux sociaux
- Le périmètre RH couvre plus de 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.