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Directeur Adjoint de la Direction Interrégionale Antilles Guyane H/F - 64

Description du poste

  • Météo France

  • Fort-de-France - 64

  • Fonctionnaire

  • Publié le 18 Février 2026

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

La Direction Interrégionale Antilles-Guyane de Météo-France (DIRAG) constitue l'une des 11 directions territoriales de Météo-France et l'une des 4 directions interrégionales d'outre mer. Son domaine de compétence comprend la Martinique, la Guadeloupe, la Guyane, Saint-Martin et Saint-Barthélemy. La DIRAG représente Météo France sur sa zone de responsabilité, et y met en oeuvre la politique définie par la Direction Générale dans le cadre des missions qui lui ont été confiées par l'Etat. La DIRAG assure également des responsabilités
internationales en matière de prévision des phénomènes dangereux dans le cadre SWFP Caraïbes en tant que Centre régional d'appui aux prévisions.
L'effectif de la DIRAG est d'environ 90 agents (techniques, personnels administratifs et ouvriers d'Etat), répartis principalement sur 4 sites (Fort-de-France et le Lamentin en Martinique, Cayenne Félix Eboué en Guyane et Pointe-à-Pitre le Raizet en Guadeloupe).Vous serez placésous l'autorité directe du directeur/ directrice interrégionale, avec qui vous constituerezl'échelon de direction. A ce titre, vous assurerez l'intérim en cas d'absence et seconderez votre supérieur hiérarchique dans l'ensemble de ses activités.

Dans ce contexte, vous aurez en charge plusieurs missions::
- représentation de Météo France auprès des autorités locales, des autres partenaires et à l'international
- contribution à la gestion des crises
- encadrement de la DIRAG, atteinte des objectifs
- dialogue social au sein de la DIRAG
- écoute et communication auprès des agents,
- préparation et suivi du budget,
- gestion des ressources humaines,
- coordination avec les directions centrales
Vous pouvezêtre chargé du pilotage de dossiers techniques spécifiques ou de projets transverses à plusieurs divisions.

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Management d'équipe
  • Réactivité
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