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Responsable Paie et Données Sociales H/F - 64

Description du poste

  • Aventurine RH

  • Le Lamentin - 64

  • CDI

  • Publié le 23 Janvier 2026

Implanté en Martinique, Poitiers et Anglet, AVENTURINE RH est un cabinet de
recrutement, couvrant les territoires d'Outre-Mer et rayonnant sur l'ensemble du
territoire français. Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des
solutions sur-mesure pour le sourcing, le recrutement et l'évaluation de profils
(DISC et PROCESS COMMUNICATION MODEL), quels que soient leurs besoins ou leur
secteur d'activité.

Côté candidat, nous vous aidons à booster votre recherche d'emploi et à
concrétiser vos aspirations professionnelles grâce à un coaching personnalisé.
Que vous soyez entreprise ou candidat, AVENTURINE RH est votre partenaire pour
bâtir des carrières et des collaborations durables.Nous recrutons pour notre client, une PME de plusieurs centaines de salariés,
un(e) responsable paie et données sociales dans le cadre d'un CDI au Lamentin
(972).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la
fiabilité de la paie et des données sociales de l'entreprise. Vous intervenez à
la fois sur des sujets opérationnels, réglementaires et de pilotage, tout en
assurant le management d'un(e) gestionnaire paie.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Paie & administration du personnel

Superviser et garantir l'ensemble du processus de paie

Assurer la conformité légale et conventionnelle de la paie

Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et partenaires
externes

Données sociales & reporting

Produire et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, masse salariale,
effectifs, etc.)

Élaborer et fiabiliser les reportings RH et tableaux de bord

Contribuer aux obligations légales (BDESE, enquêtes, bilans sociaux...)

Management & amélioration continue

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences un(e) gestionnaire paie

Optimiser les processus paie et données sociales

Participer à des projets RH transverses (SIRH, harmonisation des pratiques,
évolutions réglementaires...)

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • DSN
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Chiffres clés de l'emploi à Pau

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 75627
  • Médiane niveau de vie : 20180€/an
  • Demandeurs d'emploi : 7580
  • Actifs : 33222
  • Nombres d'entreprises : 6239

Sources :


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