Sous-Directeur du Soutien à Domicile des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées H/F - 64

Au sein de la DGA Autonomie :
Sous l'autorité du (de la) directeur (trice) des personnes âgées et des personnes handicapées,
le (la) sous-directeur (trice) du maintien à domicile pilote et coordonne les politiques départementales en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées. Son action vise à favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale, en développant une offre de services de qualité sur l'ensemble du territoire de la Guadeloupe, en lien avec les partenaires institutionnels et les établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que les acteurs du monde associatif oeuvrant dans le champ de l'autonomie. Il (elle) encadre les chefs des services relevant de sa sous-direction : service de l'ACTP et de la PCH, Service de l'APA, service de l'aide-ménagère et des aides extra-légales.

MISSIONS SPECIFIQUES
Chef de projet « utilisateurs »les projets informatiques concernant son secteur d'intervention

MISSIONS COLLECTIVES
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées,
- Participe à l'inspection des établissements sociaux et médico-sociaux intervenant au domicile des PA et des PH, avec les services dédiés du conseil départemental (Inspection Générale, Sous-Direction de la Tarification, Sous-Direction de l'évaluation) et de l'ARS.
- Dans son domaine d'activité, participe à l'organisation et au déroulement des actions collectives et des manifestations et initiées par la collectivité et ses partenaires.

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec tous les services de la DGA Autonomie
Relations fréquentes avec le Secrétariat Général, la DGA Transformation, l'Inspection Générale

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations permanentes avec tous les acteurs locaux et nationaux dans le domaine de l'Autonomie.
Par délégation, représentation de la collectivité auprès d'instances locales et nationales dans son domaine d'activité.

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'exécutif départemental, aux imprévus
- Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public