Mécanicien - Mécanicienne Agricole H/F - 64

Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise.

Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.Vos missions

Diagnostiquer, entretenir et réparer des moissonneuses-batteuses
Intervenir également sur du matériel agricole classique en renfort des équipes selon la saison
Assurer des déplacements plus fréquents que les autres mécaniciens pour interventions et dépannages chez les clients
Réaliser les réglages et mises en service des machines neuves ou d'occasion
Former et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur matériel
Veiller à la satisfaction client

Profil recherché

Formation en mécanique agricole, TP, poids lourds ou expérience équivalente
Solide expérience sur moissonneuses-batteuses (atout majeur)
Autonomie, rigueur et sens du service client
Esprit d'équipe et capacité à transmettre vos connaissances
Bonne mobilité et goût pour les interventions terrain
Permis B souhaité

Conditions proposées

CDI - 40h/semaineLundi Vendredi : 8h-18h (pause déjeuner incluse)
Les 5 heures supplémentaires sont payées

Journée d'intégration avec parcours découverte de l'entreprise et des équipes
Rémunération attractive, selon profil et expérience
Avantages :Chèques cadeaux Noël
Tickets restaurant
Primes sur objectifs atteignables
Prime d'intéressement
Prime de participation
Formations annuelles chez le constructeur
CSE actif
Journée de cohésion d'équipe

Poste basé à Hagetmau ou Lons, avec des déplacements sur les 2 secteurs

Notre client est reconnu pour son expertise, sa réactivité et son engagement envers ses clients. Ils investissent dans la formation continue et l'épanouissement de leurs collaborateurs.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.