Chef de Pôle Chef de Pôle Développement Durable des Exploitations H/F - 64

La Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de la Martinique est chargée de la mise en oeuvre des politiques publiques des territoires ruraux dans le cadre de son rôle de service déconcentré du Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation.
Le Service Agriculture et Forêt (SAF) assure la représentation de l'Etat dans de nombreuses opérations de développement agricole et forestier de l'île. Il instrumente les outils d'accompagnement des politiques européennes, nationales et territoriales, à savoir la Politique Agricole Commune (PAC) via le POSEI (Programme d'Options Spécifiques à l'Éloignement et à l'Insularité), le PSN (Plan Stratégique National) et les politiques nationales inscrites dans le Code rural et le Code forestier.
Ceci place la DAAF comme interlocuteur privilégié des partenaires professionnels, des instances locales, nationales et communautaires.
Une centaine d'agents travaillent à la DAAF. Le SAF compte une trentaine d'agents répartis dans 4 pôles placés sous la responsabilité du chef de service.
Le poste est rattaché directement au/à la chef(fe) de service.Assurer l''encadrement du pôle «développement durables des exploitations» qui compte 8 agents titulaires et 2 agents contractuels.
Piloter la gestion des aides surfaciques, des primes animales et des aides conjoncturelles.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Pilotage et mise en oeuvre des aides surfaciques et animales (aides du SIGC) :
- organisation de la campagne de télédéclaration PAC en lien avec les organismes de service et les structures professionnelles ;
- instruction ;
- contribution à l'évolution des dispositifs PAC relevant des compétences du pôle en lien avec l'encadrement du service.

Pilotage et gestion des aides conjoncturelles :
- mise en oeuvre des procédures calamités agricoles;
- mise en oeuvre des dispositifs exceptionnels d'aides conjoncturelles.

Pilotage du pôle :
- organiser et contribuer à l'instruction des aides dans le respect des réglementations et sous calendrier contraint ;
- expertiser les procédures administratives ;
- assurer le suivi de l'activité du pôle (tableaux de bord, plannings et indicateurs) ;
- superviser le recrutement, la formation et l'encadrement des agents contractuels ;
- assurer l'information des partenaires (agriculteurs et professionnels agricoles), notamment via des réunions d'informations et via internet (mise en ligne des formulaires...)

CHAMP RELATIONNEL :
Les missions du poste requièrent de nombreuses relations avec les organisations socioprofessionnelles (chambre d'agriculture, syndicats agricoles, associations agricoles, groupements de producteurs, instituts
techniques), l'ASP (agence de service et de paiement), la DGPE, la DGOM, l'ODEADOM, la Collectivité territoriale de Martinique, les banques, la MSA, DRFIP.

En interne à la DAAF, le/la chef(fe) de pôle est en relation étroite avec les autres pôles du SAF et les services de la DAAF