Directeur d'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion H/F - 64

Au sein d'un établissement de placement éducatif et d'insertion (EPEI), les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres institutions, des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.

Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l'intégration sociale et l'insertion professionnelle.

Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s'appuie sur une grande diversité de mode de prise en charge.

La mission d'insertion menée au sein de l'EPEI a pour objectif la mise en place d'activités de jour favorisant l'acquisition d'un socle de compétences nécessaire au projet d'insertionEn qualité de directeur(trice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d'un service du secteur public. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) Martinique placé sous l'autorité du/de la directeur(trice) territorial(e).

Vos missions seront les suivantes:

· Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en oeuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;

· Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques;

· Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;

· Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d'unité éducative pour garantir l'organisation du travail, la continuité du service et l'animation des équipes pluridisciplinaires

· Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d'emploi des agents;

· Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;

· Rendre compte de l'activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi;

· Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l'exécution de l'enveloppe budgétaire;

Assurer la responsabilité de chef d'établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Votre hiérarchie

N+1: le/la directeur(rice) territorial(e)

N+2: le/la directeur(rice) interrégional(e)

Composition et effectifs du service

Le service est constitué de 2 unités (UEHC et UEAJ) et de 29 agents.

Vos interlocuteurs métiers

Les magistrats, l'administration pénitentiaire, les élus locaux, le service de l'aide sociale à l'enfance, les directeurs des missions locales, les directeurs d'établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.

Perspective d'évolution professionnelle :Poste de DS dans d'autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ.